新华网杭州10月12日电（记者张乐、罗新宇）张伟俊的办公地点在中国第一高楼上海金茂大厦。每天，他和他的员工们就在这个“每一寸地都要精打细算着用”的地方紧张工作，为企业开展人力资源培训，并为国内外的企业和高级人才牵线搭桥。

　　张伟俊是上海人才有限公司的董事和总经理。上海人才有限公司是一家由上海市人事局采用市场化运作手段设立的猎头公司，公司的前身是上海人才市场。为长三角地区的国内外企业物色高级人才，是公司一项很主要的业务。

　　或许在两三年前，猎头公司还是一个不为大多数中国人所知的新鲜名词，但在今天，它已经被许多国企和民企所熟悉和接受。包括世界上最大的猎头公司光辉国际在内的众多中外猎头公司，如今正在长三角这块中国经济最活跃的土壤上竞相展开角逐。

　　仅上海，已注册的猎头公司就有几百个，未注册的有几千个。“对高级人才的竞争，在长三角地区已进入白热化。”张伟俊说。被这一市场吸引，早先在美国一家著名跨国企业供职的他，回到了国内，通过竞争赢得了现在这个职位。

　　党新华是中国最早的猎头之一，8年海外知名人才公司大中国区的磨砺和熏陶，既让他学到了海外成熟猎头公司的操作规则，又让他全面了解了国内人力资源市场的巨大市场空间。2002年，党新华与一名英国人在上海合伙开设了英特杰人才顾问公司。他分析说，“长三角地区正在成为拉动中国经济腾飞的火车头，而一个地区的经济架构将首先在人才需求上得到体现。目前，正是长三角经济发展的转型期，对人才的需求超过了以往任何时候。我们现已占据了最好的位置和最有利的时机。”

　　近年来，中国的人才储备发生了很大变化，随着越来越多的外籍专业人才到中国来创业，大量出国留学人员归国创业，特别是本土人才的日渐成熟，许多高级人才都已可以在本地找到。特别是人才流动频繁的长三角地区，高级人才的绝对数发生了很大变化。猎头公司目前物色的人才对象主要是：港台专业职业经理人，有海外管理经验的“海归”人士，有外企工作经验的中高层人员以及市场化的本土人才。党新华公司“猎取”的港台及外籍人士与本地人才之间的比例为4:6。

　　与以往主要为外资企业服务不同的是，如今猎头公司的服务对象在长三角地区已大大扩展。帮国有企业和民营企业在全球范围内物色高级人才，已经成为猎头公司增长最快的业务。如管理着全国100多家酒店的上海锦江酒店管理集团，计划在全球范围内招聘总经理，目前已有数位国外资深酒店管理人才进入了企业和猎头公司的视线。

　　光辉国际过去90%的顾客群是跨国公司，如今是外企、国企、民企三分天下，尤其是民企顾客群的总量增长很快，已经成为这个全球最大的高级管理人才顾问公司在中国的重要客户群。尽管对于一个在全球41个国家设有73间办事机构的猎头“大鳄”来说，中国的业务量在公司的全球业务量中占到的比例还很低，但集团老总一年还是会来中国四次，“因为中国这个市场太重要了，尤其是在长三角地区！”光辉国际公司上海办事处负责人顾伟忠说。（完）（来源：新华网）