本报安康讯（记者　华明）近日，安康市组织的公开选拔县级领导干部活动将“桐木事件”作为正县级和副县级职位考试的考题，成为当地群众议论的焦点。

　　今年7月，旬阳县桐木乡工作组在涌泉村清查退耕还林工作时，先后有3位农民自杀，其中1人获救，2人死亡。此事引起了省委省政府的高度重视，安康市委市政府也作出了严肃处理。9月初，安康市在本市党政群机关、企事业单位工作人员中公开选拔17个县级职位，有安康市乡镇企业局局长和社保经办中心主任两个正县级职位，以及财政局、人事局副局长等副县级岗位。

　　9月26日，公开选拔开始面试，在正县级职位的笔试和市委基层办主任职位面试中，有一道考题就是如何看待“桐木事件”，如何杜绝此类事件的发生。

　　一位参加考试的干部认为，安康干部队伍的主流是好的，但“桐木事件”反映出少数干部的工作作风简单粗暴，政策水平低下，在今后应当把改变干部工作作风作为长期的工作来抓，使得全心全意为人民服务的宗旨意识真正扎根于干部的头脑中，落实到具体行动中。

　　另一位参考者认为，“桐木事件”是一件不应该发生的事件，教训深刻。反映了干部队伍尤其是乡镇干部队伍中长期不注重学习，对政策不掌握，最终导致执行政策时出现偏差。要杜绝此类事情的发生，乡镇干部必须树立“立党为公、执政为民”的思想，树立“群众利益无小事”的观念，全面理解政策，绝不能片面执行。从根本上讲，要建立长期有效的培训检查机制，切实转变干部工作作风。

　　目前，公选活动尚未结束，这一考题成了大家议论的焦点，许多人认为，这道考题灵活又结合实际，反映出当地党委政府正视存在问题、着力解决问题的信心和决心。