医务人员临危退缩，罚！

　　深圳出台医德医风奖惩办法，明确规定情节特别严重者给予解聘

　　本报讯（记者郑丽虹）医德高尚者，奖！医德低劣者，罚！记者昨日从深圳市卫生局获悉，该局近日制定出了《深圳市卫生系统工作人员医德医风奖惩办法（试行）》（以下简称《办法》），并已在深圳市区域范围内，包括民营和外地驻深医疗机构等所有医疗卫生单位中公布执行。

　　惩

　　九种情况被列为禁区

　　据了解，该《办法》规定，医务人员存在以下行为的将受惩处：服务态度差，对服务对象有“生、冷、硬、顶、推”以及“吃、拿、卡、要”等现象的；利用工作之便，向服务对象兜售卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化妆品等谋取私利的；违反医疗规范，私自转诊服务对象或以介绍服务对象就诊为由，收取好处费、介绍费的；不遵守医疗原则，开不合理处方，做不合理检查，给服务对象造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的；徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的；利用工作之便，假借服务对象名义为自己或他人开药、做检查的；不按规定项目收费，擅自改变收费范围或收费标准，或非财务部门、非财务人员擅自直接向服务对象收费的；不服从工作调遣或临危退缩，造成不良后果的；索要、暗示、收受服务对象红包及贵重物品的；在基建、维修、引进设备、物资、药品采购等业务往来活动中，利用工作之便，收受或索要回扣的等等。

　　有上述行为之一的工作人员，情节较轻的，给予单位通报批评，取消当年评优资格；情节较重的，给予取消当年评职称资格、缓聘、低聘；情节严重的，给予系统通报批评、解职待聘；情节特别严重的，给予解聘；构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　奖

　　五种情形将获褒扬

　　惩恶同时也需扬善，该《办法》同时规定，有下列表现之一的医务人员，可给予单位通报表扬或被评为单位的医德医风先进个人：成绩显著、事迹突出并能起模范带头作用的工作人员，可给予系统通报表扬或被评为系统的医德医风先进个人；发生自然灾害、传染病流行、重大伤亡事故以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令，忠于职守，临危不惧，救死扶伤，做出突出贡献的；坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；遇有重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为单位挽回或避免重大损失的；敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出的等等。