作者：直言

　　近日与几位劳模交谈，问及有什么问题需要反映解决，他们都程度不同地反映了这样一个问题，即现在劳模的“经济付出”有加大的趋势。

　　随着社会对劳模的重视，劳模较之过去获得了更多经济上的奖励，这是一件让人高兴的大好事，可烦恼也随之来了。劳模所得的一次性奖金，很少有劳模是独自坦然享有的，大都是拿出大部分或全部“请客”，或买纪念品分发。有位今年新当选的劳模得了1500元奖金，本来欢欢喜喜计划着买架相机留作纪念，但在同事们的议论与暗示下，为感谢领导和全体职工，他只得给全企业每个人买了抗非典用的口罩，不仅花光全部奖金，还倒贴了900元钱。另外，劳模每年应得的奖金发下来，也有不少是要拿出来给大家“意思意思”的。

　　每逢救助困难群众、捐款献爱心、支援灾区等社会公益活动，领导大多都要劳模带头早行动、多掏钱。有位月收入不足800元的劳模，两年捐了900多元钱。不少劳模捐款是“打肿脸充胖子”，骑虎难下。

　　一次性的捐助费、奖金请客费，还让劳模多少可以接受，但企业对劳模的经济指标往往高于普通职工，却让劳模感到了相当大的压力。企业闯市场，创效益，劳模总是冲在前面，但市场变幻不定，劳模要保持一直不落人后，往往会心力交瘁。但是荣誉面前不能言败，劳模要保持经济效益居高不下，再大的压力都要承受，而且荣誉面前，约束更多，劳模只能靠比别人付出的多得多的时间、精力来获得效益，压力可想而知。

　　另外，凡是企事业单位负责人被评为劳模，单位就有了掏不尽、支不完的赞助费。什么活动、会议、宣传、出书、广告、冠名等，少则几千，多则上万。有位董事长当劳模10年，仅个人就捐资6万多元。

　　造成劳模成了“唐僧肉”的原因，一是有些人害了“红眼病”，认为劳模不能“吃独食”，“出血”掏钱感谢大伙儿是应该的；二是领导教育引导不力，没有把劳模的贡献和应得报酬理直气壮地联系起来，向群众讲出去，有的领导甚至默认“吃劳模”的现象的存在；三是劳模本人出于感谢回报，处好关系、利于工作的考虑，往往碍于情面，只好“奉献”。这样做的结果，使劳模背上了经济包袱。因此，各级领导及有关部门要从弘扬正气、崇尚先进的政治高度，切实做好为劳模减负的工作。要坚持和敢于对贡献突出的劳模予以重奖。同时，对他们的先进思想、主要功绩、成功经验以及个人的喜怒哀乐大张旗鼓地如实重“讲”，让劳模坦然地享有法规和政策所赋予的获得荣誉、报酬、休息等权利；对于劳模捐款资助社会和他人，必须遵循本人自愿、实事求是、量力而行的原则，使劳模轻装上阵，在全面建设小康社会的建设中，更好地发挥模范带头作用。