人物?杨利伟(图)

http://www.sina.com.cn 2003年10月17日13:11 沈阳今报

在月球上放钻天猴李晓宜／图王学进　　成为学生头号偶像，好！

　　10月16日《信息时报》报道，从15号上午开始，羊城百姓陷入了热烈的“科技追星”。上至年逾花甲的老人，下到7岁小学生，满嘴离不了“宇航员”、“飞船”、“火箭”。天河区龙洞89中学初三（5）班的55名学生看完了新闻转播后，航天员杨利伟立马上升为大家的第一号偶像。更有甚者，杨利伟8岁的儿子也已经成了其所在学校的偶像。

　　杨利伟成为学生头号偶像，是一桩令人欣慰的事，作为学生家长和教师应该因势利导，将学生的这一份热情和兴趣不断地予以强化和巩固。青年学生追星的理由很简单，要么歌唱得好，要么人长得帅，或者就是上镜率高，很少去关注明星们的精神境界和道德品质的高低。有关学生追星现象带来的负面影响，人们已经说得够多了，在此不再多言。

　　杨利伟的出现适逢其时，青年学生开始把对歌星影星的崇拜转到他的身上来，这是一个非常好的苗头。在这当中，不仅是家长和教师，也包括所有媒体，有责任和义务引导好学生对杨利伟的崇拜，具体可以从以下几方面去引导：

　　第一，把对杨利伟的崇拜热情引申到对科学事业的关注和热爱上来。

　　第二，把对明星的外形崇拜转到对杨利伟内在品质的挖掘和模仿上来。

　　接下来，我们就要思考，是什么力量成就了杨利伟的人格造型。对学生来说，杨利伟绝对是一个迷人的谜。如果我们能帮助学生深入思考和了解杨利伟的内在美，那么，对杨利伟的崇拜将有利于学生形成正确的价值观和人生观，为他们的健康成长提供一方坚实的精神基石。

　　感谢杨利伟，他在把我们的目光引向深邃的太空的同时，也让我们思考该如何把学生的目光引入到人的内心世界来。但愿杨利伟的横空出世，会给校园带来一派全新的追星气象。

　　陈鲁民

　　第一句“感觉良好”，高！

　　中国“飞人”杨利伟进入太空后第一句话说什么，许多热心网友在火箭发射前曾进行过热烈的讨论。10月15日9点整，“神舟”五号飞船点火发射，9点34分，航天员激动人心的第一句话传回来了，很平常也很简单：“感觉良好。”

　　这句话，既在意料之外，又在意料之中，高度概括凝练，但又寓意丰富。杨利伟的“感觉良好”，既指的是火箭运行状态，又说的是自我感受，既指的是身体舒服，又指的是心情舒畅。

　　杨利伟的一句“感觉良好”，使我们备感自豪与欣慰，也可以引发我们无限的联想。为了航天员的一句“感觉良好”，我们航天战线的科技人员、解放军官兵和广大职工，付出了几代人的艰辛奋斗。

　　为了航天员的一句“感觉良好”，亿万中国人民努力工作，无私奉献，建设我们的国家，几十年日积月累，为载人航天奠定了雄厚的经济实力。

　　杨利伟的“感觉良好”，其实也代表着我们整个国家“感觉良好”，代表着全体中华儿女“感觉良好”，同时也是我国改革开放取得巨大胜利，形势大好的生动证明，只要我们坚定不移地沿着有中国特色的社会主义道路走下去，坚持改革开放，就一定能继续“感觉良好”。

　　“不经风雨，怎见彩虹”，杨利伟的“感觉良好”，也是在告慰无数为了中华民族崛起而不懈奋斗的前驱、先烈，从“我自横刀向天笑”的谭嗣同，到“秋风秋雨愁煞人”的秋瑾，再到“我以我血荐轩辕”的鲁迅，没有这千千万万仁人志士的奋斗牺牲，没有这些“中国脊梁”们的死拼苦干，就不可能有我们今天的辉煌和成功。

　　飞船一冲惊霄汉，中国第一“飞人”杨利伟“感觉良好”，中国人民“感觉良好”，而且将会越来越好！

　　论坛今报特约观察员顾一冰

　　C EO们，别忘了也为普通员工的培训埋单！

　　中欧近日推出的CEO课程，要求参加学员所在企业必须是成功企业并拥有10亿元以上资产，此次课程报名参加的60％为民营企业，其他为具有导向性的大型国企。该班培训为期20天，学费为2.8万美元，日均1400美元。（10月15日《东方早报》）

　　将培训对象定位于10亿以上资产的CEO群体，我以为无可厚非。对一个企业而言，企业家才能其实也是一种非常稀缺性的“无形资产”，它同样也需要“折旧补偿”和“技术改造”。

　　但这里需要进一步引申思考的问题是：与CEO们的“高门槛”、“高学费”相比，对员工的培训特别是对知识和技术相对“弱势群体”的培训进行得如何呢？

　　笔者最近观察了由某市政府组织的再就业专场活动，发现许多四十岁左右的下岗人员在应聘时大多只能选择体力或简单劳动岗位。据了解，长期以来他们没有接受过任何知识、技术更新培训，这固然有员工自身文化素质和进取心方面的因素，但与厂长、经理们纷纷创造机会进行自我“进修”和“镀金”相比，普通员工培训的机会实在太少了。因此，一旦所在企业出现结构性调整或破产危机，首先被淘汰的往往就是缺少培训的基层员工，而且重新就业又没有任何知识、技术优势可言，下岗后的再就业必然困难重重，对政府部门的就业和再就业工作带来长期的隐患，也对社会的稳定带来负面的影响。

　　就业和再就业工作是当前社会和经济工作中的难点和热点课题，它固然需要各级政府在市场经济中更好地发挥政府职能，加速劳动力市场的培育和建设，大力发展职业教育，加强再就业培训、解决好结构性失业问题，但企业同样应该作出自身的努力。不管是国企还是民营企业，资本和财富的增值需要稳定的社会环境，而且必须为稳定的社会环境付出相应成本、承担相应的社会责任，付出成本、承担责任的方式可以包括纳税和慈善事业等多个方面，但是对于自身员工的关爱、为员工创造未来也是在尽社会责任，因为“人是社会关系的总和”。企业作为整体社会的一部分，通过对自身员工的培训，在为自己的团队提升整体素质的同时，也为社会、为他人创造了机遇、储备了能力。

　　因此，希望大大小小的CEO们在自我充电的时候应该“换位思考”，要关注的不仅是您的管理层更应该是最基层的普通员工，您为他们的培训付出了多少？您为社会尽了多少责任？