按照我省面向全国公开选拔副厅级和高校校级领导干部工作的方案，结合目前省直单位和高校领导班子建设的实际，就入选人员岗位分配，提出以下原则：

　　1．公平公正。对41名入选人员，不论其原职级高低，省内、省外，一视同仁，均按照其报考类别进行安排。

　　2．工作需要。根据班子建设的实际需要，对缺职和工作任务重需要加强的单位优先安排。

　　3．用其所长。考虑曾从事的工作和所学专业，发挥长处和优势，安排其熟悉或专业相近的业务部门工作。

　　4．改善结构。着眼于班子建设的长远考虑，针对一些班子在年龄、性别、专业、业务等结构方面的不足，适当补充，改善结构。

　　5．适度交流。按照《干部任用条例》的要求，入选对象中本省省直单位和大专院校的同志，除工作特别需要留本单位任职外，其余均进行交流。

　　中共河南省委

　　2003年10月17日