10月中旬，江苏省人事厅对原省人才市场的管理体制作出重大改革，将省属人才市场的中国江苏企业经营管理人才市场、江苏省人才市场、江苏省信息技术人才市场，从原江苏省人才流动服务中心分离出来，各自挂牌独立运作。这项改革，将进一步增强江苏人才市场在人才配置中的主渠道功能。

　　据了解，江苏省人才市场建于1992年，是全国老牌的人才市场，下辖“江苏举贤广告传播有限公司”、“江苏省毕业生就业指导服务中心”，经营“江苏人才网”，曾因大力拓展人才市场的高端服务在省内外享有盛誉。中国江苏企业经营管理人才市场组建于1999年，是目前国内唯一一家为各类企业提供经营管理人才服务的国家级专业性人才市场。江苏省信息技术人才市场组建于2001年，依托“江苏软件园”等高新技术产业基地，下辖“江苏省国际人才交流中心”，经营“江苏IT人才网”。由于三大人才市场与江苏省人才流动服务中心等多家机构同属一套班子，几块牌子，职责不清，管理不顺。经过多年运行后，三大市场行政依附性强、市场竞争力弱等弊端逐渐暴露出来，严重抑制着各自功能的发挥。

　　省人事厅厅长赵永贤说，三大人才市场原有的运行体制打破后，实现“政事分离”，既可以“强强联合”，实现优势互补、资源共享，针对市场需求全面释放潜能，以综合优势进行集团冲锋；也可以各自轻装上阵、自由搏击，在竞争中拓展生存空间，在挑战中赢得发展机遇，做大做强各自的主业。经历改革阵痛的资源重组，三大市场将以全新的面貌，在“长三角”地区乃至全国叫响品牌，占据更多的市场份额，获取更大的社会和经济效益。

　　三大人才市场分离后仍然实行经济承包责任制，其领导均由人事厅党组任命，正职领导为独立法人，其内部机构设置和人员岗位使用均可自主确定。而省人才流动服务中心，主要履行行政管理职能和作为政府职能延伸的公共人事人才服务职能，将不再具有任何经营性职能。(陈立军　吕妍)（新华日报）