据《东方早报》报道，复旦大学16日对外宣布将开始进行人事改革，首先从高级专业技术职务聘任和职务晋升方面切入，全校拿出102个教授岗位和200多个副教授岗位，广纳海内外人才。

　　据复旦大学负责人事工作的副校长徐忠教授介绍，复旦大学此次高级职务评聘方式改革的重点主要体现在五个方面：按需设岗、公开招聘、教授评议、院系聘任、全年招聘。

　　据了解，复旦今年职务晋升的改革是学校人事制度全面改革的前奏，目的之一是把职称晋升转化为职务聘任，以此形成广纳贤才的机制；二是为推进两级管理，充分发挥院系办学的自主性。

　　为了能邀请到海内外杰出的人才加盟复旦，对于薪资待遇，复旦初步规定，教授每年6万元以上，副教授每年4.5万元以上。复旦大学人事处负责人说，“以上”这两个字是指对于杰出的人才的待遇，复旦可以面议。复旦此次招聘递交材料的截止时间为下月15日。应聘者可以通过电子邮件、传真等方式向复旦的相关院系直接申请。（文/韩晓蓉）（来源：北京青年报）