就业压力引发个别大学生嫉妒型竞争心理

　　本报讯 （记者谢挺）每年这个时候，是高校毕业班学生筹划未来的紧张时刻：考研的挑灯奋战、出国的紧张准备，就业的未雨绸缪……在本市某高校的一个毕业班里，最近发生了一件不愉快的事情。

　　举报：有人假称获大奖？

　　前几天，本报编辑部收到一封署名“大学生小陈”的举报信。信中称，近来某高校在进行毕业生情况登记工作，学生叶某在奖惩情况一栏中填到：新纪元全球华文青年文学奖。该赛事由香港中文大学主办、面向全球青少年，且邀请了余光中等知名人士担任评委，因此颇有分量。“大学生小陈”称，没有见叶某有什么获奖作品，也没有出示获奖证书，这么重要的大奖学院领导也没有通报表扬。于是给组委会发了一封邮件，得到的回复说，组委会“没有向任何组织、团体或个人透漏评审的细节或结果”。组委会得知有人声称自己获奖的事情后，表示“十分震惊”。

　　“大学生小陈”称，反映这个问题，是因为叶某的这种行为具有普遍性。很多毕业生在升学、求职过程中或多或少会有一些沽名钓誉的行为。这种行为的后果是严重的，因为这关系到一个人的诚信和人格。

　　匿名邮件实属捏造

　　昨日，记者接到“大学生小陈”所在学院领导的邀请，调查核实叶某的获奖真实与否。但调查结果同样是“十分震惊”的。

　　记者看到了叶某特地为此事所作的个人声明，认为自己得奖是真实的，并出示了文学奖筹委会给他发的致贺邮件。邮件末尾清楚写明：“在最后评审过程中，仍有作品被淘汰，惟你的作品已入选得奖之列，谨此恭贺”。

　　筹委会解释说，由于延误，正式奖状将于12月颁奖典礼上或之后颁发。院领导告诉记者，这也是学院没有通报表扬的原因。该院领导说，其实“大学生小陈”是叶某同班同学，对叶某的得奖情况很清楚。不知道为什么，抓住没有奖状这一点，多次给学院写匿名邮件，还给媒体写举报信，现在学校的纪律检查委员会也来调查此事了。

　　该院领导说，叶某对小陈的做法感到很气愤。他平时专业成绩很好，人很老实，同学中口碑很好。现在正准备考研，此事对他情绪影响很大。

　　嫉妒型竞争心理在作怪

　　记者了解到，在近几年就业压力增大的情况下，一些大学生出现嫉妒型竞争心理。在校大学生相互隐瞒考研信息、封锁招聘信息，甚至故意漏出一些假信息的情况日益增多。在平时的学习中，同学间隐瞒信息的情况也常见。

　　“要是别人得到这个工作，就说明我很失败。除了我谁也不配得到这个工作，即使我做不了，别人也休想得到！”某高校今年毕业的学生小李向记者坦承经常撕毁校园里招聘广告的情绪。

　　心理咨询师，教育学硕士龙老师认为，求职择业期间往往正是嫉妒心理较为突出的时刻。除了轻微的嫉妒表现为内心怨恨之外，绝大多数的嫉妒都伴随发泄行为。龙老师表示，要同嫉妒告别，驱除自私杂念、开阔心胸是十分重要的。年轻人更应当破除这种小农意识，学会公平、正常的竞争。

　　(厦门晚报)