复旦大学改革高级职务评聘方式

　　北京消息　102名教授、200余名副教授，复旦大学300多个岗位现在虚位以待，邀请海内外人才加盟。复旦大学副校长徐忠教授16日宣布了这一人事制度改革的重大举措。

　　据介绍，复旦大学从今年起加大了高级专业技术职务评聘的改革力度，从以往的兼顾因人、因需设岗转为按需设岗，并首次向校内外公开招聘，积极推进教师职务聘任制改革。

　　据今天《中国青年报》报道，此次实施的教师职务聘任改革包括以下几个特点：

　　高级职务聘任强调按需设岗、按岗聘任。学院高级职务聘任小组将根据学科建设、教学科研工作、队伍建设需要等，向学校岗位设置委员会申报新增设的岗位，再由岗位设置委员会通过专家论证，确定新增岗位设置。

　　新增岗位将通过向社会公开招聘的方式，广纳贤才。海内外符合招聘条件的人员，具有同等竞争机会。

　　（林蔚）（晓航／编制）