今后凡有违法违纪行为的民警，不仅要在纪律上受处理，还要在经济上受惩罚，失去大笔退休金。江苏省公安厅机关率先推出廉洁从警退休金制度，每月将一定数额的资金存入民警个人账户，民警退休时视其廉政情况和工作表现一次性发放。

　　据了解，廉洁从警退休金由在职民警每月的特岗津贴和作为奖金的配套部分组成，退休金实行个人银行专户管理，按年度考核结果计算，退休时集中发放。根据江苏省公安厅出台的《廉洁从警退休金暂行办法》规定，年度考核为优秀、称职等次的，全年分别累积退休金8400元和7200元；为基本称职或不称职等次的，该年度退休金只有特岗津贴，不发配套奖金，全年3600元。民警退休时全额发放退休金，但受到党内严重警告或行政记大过以上处分的，只发配套部分的80%，两次受到上述处分的发配套部分的60%；被辞退的，不发配套部分退休金；擅自离职或被开除的，特岗津贴和配套部分退休金均不发。

　　江苏省公安厅厅长黄明说，公安民警相对于其他公务员，工作负荷重、职业风险大，而待遇相对低，实行这一制度可提高民警的收入。同时，根据民警廉洁状况和表现发放退休金，也是为了解决“发了钱管不住人”的问题，从制度上保证民警在主观上不愿犯错误、不敢犯错误，从警时间越长越怕犯错误。

　　江苏省公安厅同时明确，本着自愿的原则，家庭比较困难的民警可以不参加，特殊情况经批准可提前支取退休金的特岗津贴部分。据测算，民警如22岁从警，至退休时可领取退休金10多万元至30多万元不等。

　　据悉，这项制度从上月推出以来，在全省广大民警中激起了强烈反响，省公安厅机关782名民警申请加入退休金制度，占民警总数的99.87%。目前，江苏各地公安机关也正在参照省厅机关的做法，研究制定相应的制度。(杨卫平孙春英)（来源：现代快报）