在某媒体供职的汤萍所从事的工作显然最具挑战性，今年5月成功荣升部门负责人之后她的压力变得空前巨大。“这是一个必须不断更新知识、充实技能的职业。”汤平愁眉苦脸地说。这个29岁的女白领对工作相当狂热，由于家住得远，有时干得太晚她就干脆睡在办公室，周末加班加点也是家常便饭。工作性质决定了她们干起活来必须全身心投入，这种专注、高效让整个部门长期处于一种急行军的状态。

　　工作的飞速向前让她担心自己的知识和能力已经被无情地甩在后面。她在大学里主修新闻，但是工作让她发现所学专业远远不够，她必须谙熟各种职业技巧：对各个栏目的把握、对各个领域知识的汲取、对部门管理方式的借鉴……压力往往伴随着力不从心，但选择传媒就是选择了挑战。她喜欢挑战，为此4年前她放弃了一份悠闲的教师职业。

　　对于很多职场女性来说，性别上的先天弱势成为职场竞争力的一大制约（比如精力和体能的差距），专业技能就显得尤为重要。公欲善其事，必先利其器，熟练的技能储备、自身能力的高下就成为职业女性职场拼杀的关键。如果身居要职，对专业技能的要求也会水涨船高。因此，现在绝大多数职业女性对技能“退化”都有一种莫名的惊恐。在职业寿命不可能比男性更长的情况下，女性只能在如何提升职业能力方面狠下工夫。

　　据一些职业技能学校及高等学校在职班的粗略统计，在各种学习班上深造的女性就占一半以上，人数上已远远超过2000年前的水准。有专家称，这是近年来女性社会地位提高的体现，也是女性自我危机意识觉醒的证明。

　　“我把工作之余少得可怜的时间都花在了学习上。”汤萍说，“我订阅了很多报刊、杂志，从新闻、经济、政治、文化、文学、哲学和管理等等方面全方位地武装自己，工作中也注意学习和总结。否则，真有落伍的危险！”尽管如此，汤萍心里仍然不塌实，她说自己最害怕的事情莫过于每一次办公室里又来了新人，“对手”年龄的优势、新鲜的思维无不对她构成巨大威胁。摆脱威胁的惟一办法只有不断充电，继续提高。本栏撰文新华社记者陈鹏

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