本报讯（记者／姚伟新）前天，广州市人大常委会发布公告，宣布从10月19日起废止《广州市劳动合同管理规定》（以下简称《规定》），这意味着1986年9月30日后参加工作的企业固定工（含干部）一旦终止劳动合同，用人单位将不再发放生活补助费，其生活保障依靠社保解决。

　　据了解，《规定》废止后，原有的劳动合同终止后用人单位应给予职工生活补助费的规定将向国家和省的相应做法看齐，只向1986年9月30日前的原企业固定工（含干部）发放职工生活补助费。

　　今后劳动者失业后的生活保障将依靠完善社会保障机制来解决。据悉，随着社会保障制度的不断完善，广州市社会保障水平不断提高，劳动者失业后第二个月即可按规定领取失业救济金，今后劳动者失业后的生活保障，应该依靠完善社会保障机制来解决，不能长期依赖企业承担这种社会义务。

　　据广州市劳动和社会保障局介绍，《规定》的废止不会影响广州今后的劳动合同管理。《规定》的主要内容都有相关上位法或规章规定，可被替代。这些法律、法规、规章和规范性文件，将保证劳动合同管理工作在《规定》废止后仍能正常有序进行。