近日，市二聋校在人员紧缺的背景下，不得不重新聘回原校退休教师、现年66岁的宋大敏。该校王副校长表示，聘请宋老师“出山”是不得已而为之。

　　据了解，该校现有包括学前教育到高中段学生290余人，有教职员工88人，其中生活辅导老师、听力训练师占了一定的比例。

　　今秋开学，该校一下子调走了3位语文教师，专业、手语均一流的教师又一时难寻，除了聘请老教师“出山”外，该校的“超级大班”也比比皆是。

　　该校的姬老师说，2000年她曾带了一个初中班，仅11人，（按特教规定，一个班人数为8－12人，最多14人），每堂课有多余的时间来训练学生的听力，而现在一个班26个人，她得不断用手语去维持秩序，完不成教学计划是常事。

　　该校王伟忠副校长说，培养一个合格特教老师至少得3年时间，经过5～6年的磨合才能走向成熟。受编制的限制（师生之比为1：3．5），学校难以进人，而刚刚培养出来的人才又纷纷“飞”走了。

　　洪山区教育局中教科丁名湖科长表示，从整体上看，该校的编制够用。而造成目前的现状其主要原因是该校是由一所小学发展起来的，当时配备的小学老师较为富余，现在发展到初中、高中段，高段老师的配备就逐渐跟不上；其次管理人员也挤占了一些编制。他强调，目前我国专门培养特教人才院校较少，从事特教工作的年轻人也不太安心，这些均导致了该校的难题。他同时表示，受国家编制的限制，该局要解决此类问题尚有一定的难度。（来源：武汉晨报）