李茜晁振源

　　新报讯 【记者李茜通讯员晁振源】自10月20日全市开展劳动保障维权执法月活动以来，和平区劳动和社会保障局按照全市统一部署，对辖区内的商场、超市、饭店等52户用人单位进行了专项执法检查，并令8户小饭店支付劳动者加班费、拖欠工资 6000元。

　　在检查中，32户用人单位由于不能按规定提供相关材料，被当场下达询问通知书。另外，有8户新建单位未及时与劳动者签订劳动合同，执法人员依法对其下达了整改指令书，并督促两家事业单位补缴失业保险费5万元。

　　针对一些用人单位以使用临时工、试用期为由不与员工签订劳动合同的问题，劳动保障监察部门强调，按照劳动法律法规规定，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时岗位上用工，仍然要与职工签订书面的劳动合同，明确双方的权利与义务，只是劳动合同期限可以短些或按照完成工作任务的期限来确定。即使是农村进城务工人员，也应该与用人单位签订劳动合同。