我国“蓝领”开始享受“白领”待遇 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月25日11:09 新华网 | |
新华网昆明10月25日电(记者浦琼尤、李倩)云南省今年尝试推行“首席工人”制,从待遇上向有技术专长的一线工人倾斜,让蓝领工人也享受到高级白领的待遇。 云南沾益化工有限责任公司从今年开始评选出10名“首席工人”。其中4名员工又称为“学术(学科)带头人”,年薪4.2万元,在一年的任职期内必须完成一个科研和技术攻关难题;6名员工被评为“技术工种带头人”,年薪为3万元,每年必须承担至少一项公司或车 被评上“技术工种带头人”的宋云峰,从事电焊工作已经有20多年,可称得上是电焊专家了。他一脸兴奋地告诉记者:“现在我每月能拿到2500元的工资,比评上之前增加了1000元,干工作有了很大动力!” 从事工艺技术研究的王自荣是唯一一名被破格“录取”的,除了收入明显提高之外,他最深的感触就是增加了竞争的压力和动力。作为“学术(学科)带头人”,王自荣在一年内必须承担一项行业或公司化工工艺课题的研究,消化国内外化工方面的先进技术,并在实践中有所突破。尽管压力大了,但是王自荣认为这更能激励自己,有一种实现自我价值的自豪感和成就感。 首席工人制的推行带来一系列新变化,员工中间出现了“我要干”和“我要学”两大可喜变化,公司的效益也明显好转。今年前8月,沾化公司实现1800多万元的盈利。 云南省职工技术协会秘书长尚建明指出,要从根本上改变高级技工紧缺的状况,遏制“技工荒”,只有全社会都重新认识技术工人的价值和地位,政府部门采取有效措施,加大对技工教育培训的力度,建立起技术工人的成才通道。(完)(来源:新华网) | |