在枣庄，一场学习贯彻“三个代表”重要思想、开展“树组工干部形象”的活动正如火如荼展开，每位组工干部的心灵都受到了强烈的冲击……

　　弘扬公道正派优良传统

　　实践证明，社会上看组织部门和组工干部的形象，最重要、最关键的是看选人用人是不是公道正派。枣庄市委组织部在今年下半年的市直部门领导班子和领导干部调整中，倾听6046人次“民声”，在对干部的调整使用上，实现了群众的意见、考察组的意见、部门党组的意见、分管领导的意见四个方面的意见相统一，保证了干部选拔任用的客观、公正和准确。

　　情为民系才会有好形象

　　顺着老百姓的方向走，以公仆精神和深厚的感情来对待并努力帮助解决群众反映的各种问题，是组工干部树立良好形象的关键。

　　枣庄目前仍有部分农村老党员生活困难。市委组织部开展“贫困党员扶贫工程”，制定出台了《实施农村贫困党员帮扶工程的意见》。还通过党员捐助、社会赞助、财政拨款等多种形式，筹建了“市农村贫困党员救助基金”，主要用于对特困党员进行救济，对有致富项目但缺少资金的农村贫困党员提供资金支持。

　　与老百姓面对面，这是枣庄市委组织部转变作风、情为民系的又一力举。市委组织部领导同志带头在全市选定了有代表性的6个村作为长期联系点，还对山亭区贫困的胡沟村进行重点帮扶。

　　激活组工干部队伍

　　良好的形象源于高素质的干部群体。枣庄市委组织部在进人时严把入口关，择优进入。目前部机关行政编制人员平均年龄31·4岁，全日制大学本科以上学历的占75·8％；科级以下行政编制人员平均年龄28·4岁，全日制大学本科学历的占80·8％。同时，把成熟的优秀干部推向更重要岗位，进一步为组织部门和组工干部树立了良好形象。