如果你想在越来越激烈的职场竞争中取胜，就应该把自己当作一个品牌去经营。“铁打的职位，流水的人才”，只有拥有个人品牌的人，才能成为职场中的“不倒翁”。一些职业经理人发现，品牌认识、认知价值、企业忠诚度和强有力的品牌个性是人才竞争中必不可少的利器。品牌是与“身价”紧密相连的，个人品牌知名度越高，给企业带来的利益就会越大，个人的身价自然也就不菲。职场竞争中，个人的工作方法、工作技巧都可以被竞争对手复制，但是个人品牌是无法复制的，它是优秀人才的一个关键性标志。

　　这一点跟产品品牌一样。几个世纪前，欧洲一些国家的许多农产品、矿产品都是没有名字的，后来这些产品慢慢有了名字，人们发现，有了产品名字比其他产品更有价值，更受欢迎。最后，这些产品的名字就逐渐变成了品牌。

　　品牌的形成是一个慢慢培养和积累的过程。个人一旦形成品牌后，他与职场的关系就会发生质的变化。像一个企业一样，如果有了品牌，它做任何事都会相对容易一些。同样对个人来讲，一旦建立品牌，工作就会事半功倍。勇强