本报讯（记者／刘茜）昨天，在《工会法》修改实施两周年之际，广东省维护外来工合法权益系列工程之一的“送法上门”正式启动。上午10时，省总工会在工会大厦前举行了大型的法律咨询活动。

　　省总工会副主席陈文杰说，维护外来工合法权益系列工程，是落实省委、省政府十项民心工程，深入贯彻“三个代表”重要思想，切实解决困难群众突出问题的重要举措。

　　据介绍，目前我省外来工有1000多万人，占全省职工70％以上。“保护外来工合法权益”被广东省列为十项民心工程之一。维护外来工合法权益系列工程包括：依法维护外来员工经济权益，着重解决无故克扣拖欠工资、基本的社会保障普遍缺失等问题；依法维护外来工劳动权益，着重解决企业不与外来工签订合同、超时超强度劳动、生产生活条件恶劣等问题；依法维护外来工民主权益，着重解决外来工参加和组织工会的权利等问题；依法维护外来工文化教育权益，开展形式多样的文化体育活动，每年培训外来工5万人，配合政府有关部门解决外来工子女入学问题。

　　本月28日、29日将在佛山、江门、南海、肇庆、番禺等外来工比较集中的地区开展法律咨询活动，并印了10万册《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等书籍送到企业，还将在21个地级市建立困难职工帮扶中心，以各级法律援助中心为载体，帮助外来工解决“打官司难”问题，尽量把外来工的维权问题解决在基层。

　　从明年元旦开始，省总工会还将重点解决企业无故克扣工人工资的问题，让外来工快快乐乐地回家过新年。近期，省总工会还将推广职工医疗互助保障计划，帮助外来工解决“看病难”问题。力争从2004年起，参加互助医疗保障计划的外来工每年增加4万人，参加职工安康保障的外来女工每年增加2．5万人。