法院书记员将不再是晋升法官的阶梯。今后，我国法院将对书记员实行聘任制和单独序列管理，这将对最终提高我国法官队伍整体素质产生积极影响，这是记者今天从最高人民法院召开的《人民法院书记员管理办法(试行)》新闻发布会上获悉的。

　　据最高法院政治部主任苏泽林介绍，建国以来，人民法院书记员与审判人员同属国家行政干部序列，一直沿用着由书记员到助理审判员再到审判员的晋升模式。法官几乎全部由书记员晋升而来。晋升法官是书记员最好的出路，也是解决书记员职级的主要办法，这使得大量并不适合担任法官的人员想方设法挤上了“法官”这座“独木桥”，导致法官队伍日益庞大，对法官队伍整体素质的提高造成负面影响。据了解，由于书记员不断晋升法官，造成法院内部审判人员和书记员比例严重失调，各级法院都出现了书记员严重不足的情况。

　　书记员实行单独序列管理后，可以相应地提高法官的任用条件，严格法官的遴选程序，进而优化法官队伍的来源，提高法官队伍的整体素质。(记者邱伟)