华夏经纬网10月28日讯：据中新网报道，二00三年十月十九日，唐海松等三名美国哈佛、耶鲁的博士和硕士正式受聘上海市徐汇区政府一年，并领取了具有象征意义的一美元年薪。徐汇区党委组织部干部科史科长介绍，这项工作现在还在探索阶段，但总归是有意义的，最好是过个半年，大家再作评判。而受聘的官员也比较低调，不愿就此发表看法。

　　徐汇区党委组织部干部科史科长说，“一美元年薪官员”是政府的群策群力。这是一个从体制内到体制外的跨越，因为这三个官员不占公务员名额，就是对区政府工作提出建议；协助和推进政府招商引资；为区政府工作提供咨询和方案论证，“参与而不是决策”。他们在兼职的部门有自己的办公室，但可以不“坐班”，自主决定自己的工作方式。

　　史科长坦言，徐汇区人民政府的这一做法还在探索阶段，更多的东西都谈不上，只能在今后的工作中，遇到问题解决问题，再作一些修复。例如，对这三名官员的监督工作就有些难度。但这项工作总归是有意义的，最好是过个半年，大家看到三位官员究竟有没有做事，做了哪些事，再作评判也不迟。

　　据《北京青年报》报道，这三名兼职主任至今未去政府的办公室上过班，政府人事局也没有他们的联系方式。他们本人对此事也相当低调，不愿就此接受媒体的采访并发表看法。此前，他们都已经是在世界商务领域驰骋多年的高级商务人士，并依然在企业就任高级职务。

　　上海市一位政府官员提出：徐汇区政府这种聘请三位高级海归人士为兼职官员的做法“意味着上海开始尝试打破体制束缚，对于人才‘不惟所有，但求有用’”。更多的政府工作人员将这种做法归结为“用人观念和机制上的创新与突破”。

　　但也有人提出：在本来就制度不健全，责权似乎尚不明晰的中国公务员制度中，引入这种“一美元年薪官员”制度就更应该先从制度的根本入手，不可过于看重形式，急于求成。

　　还有媒体怀疑，这三位人士来政府兼职有为自己企业宣传的意味，这更使许多人有理由将政府提出的“双赢”称之为“作秀”。

　　但无论外间如何议论纷纷，中国各级政府现在已敢于并正在尝试一些新做法，让管理机构增添一些新的活力和气息。（来源：华夏经纬网）