锦绣中华工会让人收获真情“我们对员工有多好，员工就会对游客有多好”

　　本报记者陈黎

　　“走过了全国各地还是华侨城最好……”在日前刚刚落幕的华侨城成立18周年职工文艺大会上，由锦绣中华员工牛丽君自编自唱的京歌《我爱华侨城》赢得了无数掌声和青睐。牛丽君动情地说：“歌词是我自己写的，当时写得很快，因为它们都发自我的内心。”

　　让员工有家的温暖

　　一个大雨的黄昏，锦绣中华每天例行的演出正在进行。轮到舞龙的小伙子出场了，突然人群传出一阵惊呼，原来地上太滑，小伙子重重摔倒在地，当场昏迷过去。在被送往医院的路上他醒了，一开口就是：“我在哪？我的角色谁顶？”一句话令在场的人无不动容。

　　为什么锦绣中华的员工都这么好？锦绣中华工会的座右铭恰好解释了这个疑问——“我们对员工有多好，员工就会对游客有多好。”

　　锦绣中华工会主席张国武告诉记者，锦绣中华民俗村的1000多名员工分别来自全国各地的21个少数民族。他们远离家乡和亲人，最需要温暖和关爱。如何使员工找到家的感觉，成了锦绣中华工会最首要的任务。

　　积极为员工排忧解难

　　景区里一位饲养员的妻子得了严重的心脏病，医院要求马上动手术，可是手术费要十多万。这件事传到了工会，他们立即起草了募捐书，连夜发起募捐行动。每位员工感动之余都向他伸出了援助之手，几天后6万元钱送到了他的手里，手术由此顺利进行。

　　来自云南纳西族的景区讲解员小梁病倒了，送到医院一检查，得的竟是肺病。因为离家太远，亲人无法前来陪护。而此时的小梁还是危险的肺病传播源，平时要好的同事也不便前来探望。于是工会的干部担起了轮流陪护小梁的担子，6个月后小梁康复出院，工会几位干部却人人瘦了一圈。

　　在锦绣中华工会干部们的心目中，工会不是干婆婆妈妈小事的地方，而是公司与员工情感流动的纽带。的确，锦绣中华要成为“友情亲情大家庭”的目标，不正是这些点点滴滴的小事汇聚而成的吗？

　　图：漂亮整洁的员工宿舍让打工者住得舒心。本报记者汪阳摄

　　（图片见PDF版A9版）

　　作者:本报记者陈黎