新郎新娘可享受3天婚假 劳动教养透出人性化气息

　　本报记者 田文生

　　本报重庆10月28日电

　　没有婚纱，没有红地毯，也没有排场的婚宴，甚至连亲朋也寥寥无几，但在10月24日18时这一刻，曹艳自认为是世界上最幸福的女人。她是重庆市第一个———也可能是全中国惟一一个———在劳教所里结婚的劳教人员。

　　新娘曹艳曾因吸毒进过戒毒所。今年3月，她因从戒毒所出来后再次吸毒而被重庆市渝北区某劳教所收容。新郎刘洪与曹艳青梅竹马，36岁的刘洪是国家木球二级裁判。劳教所所长王仁高、政委王成芬担当证婚人和主婚人，百余名劳教人员参加了这场特殊的婚礼。

　　今天下午，曹艳又得到一个让她喜出望外的消息：她获得了为期3天的婚假。明天，新郎将来劳教所接她回家。

　　重庆市劳动教养管理局教育处处长钟唐评价说，这场首开先河的婚礼象征着劳教所执法观念的一大转变，象征着劳教所管理朝人性化方向迈出了一大步。

　　钟唐说，在重庆市，劳动教养管理开始实现3个转变：由严格管理向民主管理、人性化管理转变，由封闭式管理向封闭、半开放、开放多种管理方式转变，由管理型向突出教育挽救转变。

　　而这场婚礼就是劳教执法观念和劳教管理方式转变的产物。“作为强制性教育机关，劳教所限制了劳教人员的部分自由，但他们应该拥有的合法权益不能被剥夺。”钟唐说，“在相关法律法规中，并没有劳教人员不能结婚的限制。因此，只要他们符合结婚的法定条件，就可以申请结婚。”

　　去年以来，重庆已有多名劳教人员在劳教期内被送到工厂、商场试工，取得了较好的效果。各劳教场所都加挂了“劳动教养特殊学校”的牌子，并举办了缝纫、电脑、美容美发、驾驶等职业技能培训，仅市女劳教所一家，就先后有500多名劳教人员获得了相关职业技能等级证书。

　　重庆市还规定，劳教人员的劳动时间每天不超过6小时，劳动内容从单纯的劳动加工转向突出矫治、习艺功能为主，并推行有偿劳动制，劳教人员劳动可获得适当报酬。

　　劳教所还设立了劳教人员自律、自省组织———民主管理委员会。民管会由劳教人员酝酿产生候选人，经中(大)队审定，严格按照差额选举程序，安排不记名投票选举，确保劳教人员按照自己的意愿选出民管会成员。

　　对那些危险性小、恶习不深的劳教人员，表现突出或有立功表现的，可奖励假期回家探亲；表现特别突出、社区控制条件好、家庭有帮控能力的，可实行每周5天在所制；表现好的劳教人员配偶探视时可以允许同居。以重庆市女劳教所为例，就曾先后对50多名劳教人员试行了“5天在所制”、“节假日放假制”及参照学校模式实行的“学期制”，有限制条件地对劳教人员实行放假或所外执行，50多名劳教人员在所外期间无违规违纪现象，表现较好。