记者 刘荣升

　　本报28日讯27日、28日两天，省委邀请在哈部分高校的专家、学者和负责人，就人才的培养、引进、留住、使用和储备问题进行座谈。会上，省委书记、省人大常委会主任宋法棠提出，要在全省营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为我省加快发展提供智力支持和人才保证。

　　座谈会先后在哈尔滨工业大学、东北农业大学举行，会场气氛热烈，与会人员围绕为人才创造宽松政策环境、提供良好工作和生活条件等，畅所欲言、献计献策。哈工大校长王树国、东北农大党委书记刘世常呼吁，有关部门要解放思想，在人才政策的制定上要有突破性；哈工程大学党委书记刘志刚建议，从落户、子女就学、职称评定等方面，建立人才引进的“绿色通道”；黑大校长衣俊卿希望，加快高校人事管理体制改革，高校教师编制核定要“与时俱进”；哈工大教授韩杰才、哈商大教授孙东生提倡，“人才”应由市场、用人单位去认定，而不是主要靠行政部门来界定；哈医大党委书记姜洪池、黑大教授曹重光认为，老工业基地振兴的关键问题是人才问题，政府应在整合人才资源、搭建项目平台上大有作为；东方学院院长孟新指出，应加强高校培养应用型人才的政策导向。

　　宋法棠在听取大家发言后指出，黑龙江的发展，老工业基地的振兴，除了转变思想观念之外，很关键的是要做好人才工作。尽管以往我省在人才使用、引进、培养上做了大量工作，但总体上力度不够大、认识不够高、政策不够宽松。要进一步解放思想，下决心在制定相关政策上实现突破，政策要管用。黑龙江要留住人才、引进人才，政策必须要在全国最宽松，较南方发达省市更宽松。在建设“绿色通道”方面，省人事、教育、科技等部门要把政策放到最宽。户口方面只要是用人单位认可的人才，就要开绿灯。在子女入学、职称评定等方面，也要制定出宽松政策。

　　宋法棠说，对人才的认识有个过程，人才应该具备知识、能力、业绩，其中重要的是要看其业绩。使用好人才是引入、留住人才的关键。要整合人才资源，围绕我省装备制造、石化、能源、食品、医药、林产品加工六大基地建设，建立相关人才平台，可以有三种形式，一种是每个基地成立一个专家组，设立首席专家，专家组负责把这个产业做大做强，明确责任，政府给一定经费、一定政策和报酬。第二种形式是继续抓好产学研结合工作。第三种形式是建立风险投资公司。

　　宋法棠强调，人才问题是今年以来省委省政府考虑的重大问题之一，振兴老工业基地关键是人才。人才流动是难免的客观事实，关键是要想办法留住拔尖的、急需的人才。要逐步改变岗位上人才出去多进来少的局面，研究如何用好人才、留住人才、吸引人才。主要靠事业留人、感情留人、待遇留人。要在全省上下形成一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才发挥作用创造一个良好环境，搭建人才有用武之地的平台，为我省加快发展提供可靠的智力支持和有力的人才保证，形成我省依靠人才加快发展的新局面。

　　省委常委、省委秘书长张秋阳，省委常委、省委组织部长刘海生，和省科技、教育、人事等部门负责人参加座谈会。

　　（黑龙江日报）