任职于重庆市万州赛德国际学校的庞红毕业于湛江师范学院，因丈夫是万州人，2000年，她从湖南益阳应聘到赛德学校，教小学数学。经过一年的试用期，学校决定聘用她。比庞红晚一年应聘到赛德学校任高中音乐教师的肖红，1996年毕业于西南师范大学，同年进入重庆开县师范学校，2001年7月她和庞红等老师一起与赛德国际学校签订了长达十年的劳动合同。

　　2001年初庞红怀孕了。9月，赛德国际学校校长汪洪源找到庞红，说她6个月的身孕影响了学校形象，让她去休假，并承诺产假待遇按国家法律规定执行。庞红休假后的第一个月，学校发给她500元钱基本工资后就悄然无声了。2002年2月，庞红产假期满后回学校上班，学校让她等一等。7月，庞红按照学校的要求回校参加了学校为其组织的上岗试讲课。听课的两位老师认为她讲课“不合格”，于是学校又通知她重讲，但是遭到庞红的拒绝。庞红认为自己教书近十年，不可能不会讲课。9月，学校要求庞红写书面上岗请求，但直到现在，校方也没有再通知她上班。10月24日，记者采访了庞红，她告诉记者，因她与学校签有劳动合同，所以一直没有再出去应聘，从休产假到现在，校方没有支付给自己一分钱工资，一家人全靠丈夫一个人的工资苦苦支撑。

　　同样的遭遇也发生在了肖红身上，她休产假后同样一分钱工资也没拿到。2002年6月，同在赛德国际学校教书的肖红的丈夫和另一位老师一起找到学校教务主任汪洪泉，代妻子向学校请了产假。12月，肖红休完产假打电话告诉学校可以上班了，校方称中途安排教学不方便，让她在家等候通知。今年8月25日，肖红找到汪洪泉主任，汪主任让她找沈强华主任。沈主任让肖红写上岗申请，肖红回家后便以挂号信的方式向学校寄去了上岗申请。

　　今年9月2日赛德国际学校开学，一直未接到上班通知的肖红和庞红结伴找到学校，学校领导答复肖红的是，没有请假就休假，她已被按自动离职处理。对庞虹讲的还是过去那一套。

　　9月5日，肖红与自己聘任的律师找到沈主任，沈主任否认有解聘肖红的事。肖红告诉记者，沈主任曾对她说：“生完小孩后再上音乐课已不合适了，你能否唱歌，需要专家鉴定。”

　　日前，记者来到赛德国际学校，要求采访校长，校长在电话中表示：该案已进入仲裁程序，一切事宜须等仲裁结果出来再接受媒体采访。此时，主管教学的沈强华主任向记者否认他曾说过“生完小孩后再上音乐课已不合适了，肖红能否唱歌，需要专家鉴定”的话。他说，当初签的十年劳动合同是无效合同，肖红等人一直与原单位没有解除劳动合同，因此，只要她们完善合同，随时可以上班。他又说，肖红等人当初没有请假，学校发现她们人不见了后，找到她们，她们就以生小孩为由不到学校上班。现在，只要她们回到学校写上书面检查，并通过学校的“上岗”试讲，她们能胜任什么工作，就安排什么工作。沈主任觉得这次“事件”学校很委屈，教师严重违反学校纪律，学校只是给予她们应有的纪律处分，她们就以生小孩为由博得社会的同情，反咬学校一口。对于法律上的事，他称不便多谈。