本报讯作为特大型城市的上海职工应该具备什么样的职业精神，其特色是什么，尚有哪些不足，需从什么方向努力改进和提高？昨天，来自金桥的13家美国、英国、德国和日本等跨国企业老总，各自结合本企业和员工的发展，就这些大家关注的问题，畅谈了自己的观点，令与会聆听的浦东新区近200名基层工会主席、非公企业职工代表耳目一新。

　　浦东新区此次以现代企业职业精神为主题的研讨活动，是由新区总工会、金桥出口加工区综合党委和金桥工会联合会共同举办的。市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪参加了研讨活动并就职业精神问题进行了阐述。他说，建设职业精神既是提高职工素质的重要举措，也是建构城市精神的工会工程；既是建设企业文化、塑造企业形象的需要，也是建设成功团体、形成企业凝聚力的需要。他指出，上海城市的职业精神是上海软环境建设非常重要的内容，是提高上海竞争力的一个很好的比较优势，因此要从每个职业经理人、每个企业及行业的职业精神抓起。他要求各级工会以培养和提高人的素质为目标，发动企业员工和经营者共同参与提炼、总结具有时代特征、行业特点、岗位特色的职业精神，形成共同的价值取向和行为规范。

　　浦东新区区委副书记栾国梁，新区人大常委会副主任、区总工会主席彭戌兰参加了会议。（来源：劳动报）