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调查显示香港企业明年不再减薪

http://www.sina.com.cn 2003年10月29日09:22 深圳新闻网-深圳特区报

  【据新华社香港10月28日电】一项有关香港企业的员工薪酬情况调查显示,没有受访公司表示会在来年减薪,而接近一半受访公司表示会冻薪或加薪0.1%,有一家纺织企业更表示会加薪8.6%。另外,超过一半工商机构在今年冻薪,9成以上公司曾于年内裁员。

  香港人才管理协会及香港浸会大学永隆银行国际商贸研究所,做了一个有关2003年香港的薪酬及福利调查报告。该报告预测2004年的薪酬调整幅度,在受访机构中全部没有打算
明年减薪,平均加薪幅度为0.6%至0.8%,而其中以纺织业加薪幅度最大,达5%以上,其中一家纺织公司加薪达8.6%;而电子及电器业则加0.1%至2.9%。

  至于今年的情况,2002年7月至2003年6月受访机构的员工平均薪金调整幅度介乎-0.2%至0%,幅度较去年12月所预测的0.4%至0.5%为低。而其中以300人或以下的小企业薪金调整幅度,较其他规模的公司为高。在受访的83家工商机构中,仍有一半共42家会于本年度冻结薪酬。

  超过9成的公司表示,过去一年内曾经裁员,76家机构共裁减员工1533人,人数比去年所录得的1977人少。而被裁员工主要来自建筑业和电子及电器业,基层员工占最多,达746人,接近整体的一半。而最少被裁职级是经理级,只有81人。有关机构在遣散赔偿方面,大部分是按劳工法例的最低要求作赔偿。

  另据调查显示,应届毕业生的平均入职薪酬,会根据不同的学历及职能而调整。其中薪酬最低的是从事资讯科技职能的中五毕业生,平均月薪5981港元;而最高的则是从事资讯科技的硕士或以上毕业生,平均起薪点为10420港元。今年度中五毕业生的入职月薪平均有6091港元,而学士学位则有8613港元。

  该报告于今年6月至8月进行,分为中国内地及香港两部分。香港部分调查对象共有公司83家,其中涉及建筑、电子及电器、零售、饮食、金融、物流等11个行业,覆盖职位61个,涉及从业员共41293名。

  作者: 编辑:


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