苟骅

　　人与人打交道，最难得的是什么？我问了几位同事，回答都惊人的一致－－信任！

　　如果在深圳市宝安北路，一位胸挂“人才市场宣传员”的男子突然拦住你的去路说：“这里有很多好工作……”你是信还是不信？但是这就是出现在本报记者暗访调查“黑中介”过程中的镜头；在布吉森鑫源职介所贴出的停业装修告示上方，有几行醒目的大字告诫着求职者：不要听信不良拉客仔的招聘介绍，不要轻信“高薪招聘”的谎言……

　　建立相互信任的确太难，但是一个社会要保持正常运转，就无法放弃建立互信的努力。昨天，深圳市法制局开始向社会各界招聘智囊团，组建专家咨询委员会；深圳市人民政府法律顾问室则对《法律顾问工作规则》作了重要补充，使政府外聘法律专业人士制度化。

　　政府对百姓、对社会的信任就体现在这一点一滴之中，但最后赢得的是百姓对政府更大的信任。深圳市人大常委会对市中院副院长李梅和市检察院副检察长沈元秀述职报告满意度投票结果昨日揭晓，两人均以高票通过评议；深圳市公安局局长专线正式开通第一天，两部电话一直响个不停－－如果老百姓不信任咱们的人民警察，就不会牺牲自己的工作或休息时间，反映自己关心的治安问题。

　　记得美国知名亚裔学者福山曾在《信任》一文中提出“低度信任社会”和“高度信任社会”概念，作者深感信任不太可能在短时间内建立起来，推崇用制度来改造“低度信任社会”。推演这一逻辑，我不敢轻易判断深圳是否已经走出“低度信任”的泥沼，但却无法漠视某些地区、某些领域存在“低度信任”，比如农民的减负问题，仍离不开《深圳市农民负担监督管理暂行办法》和《深圳市村级筹资筹劳一事一议管理暂行办法》等政策制度来规范。正是由于敢于正视某些地区、某些领域存在“低度信任”，深圳开通了“个人征信系统”，这无疑有利于促进人与人之间的相互信任。

　　有了信任，这个城市就有了未来。