在沈举行的第七届东北地区研究生暨优秀本科生双选会上，不少企业、单位招到了急需的人才，好多优秀人才都找到了可心的去处，但记者在现场采访时，也了解到来自招聘双方的种种遗憾。报酬底线过高

　　“我是硕士研究生，‘身价’摆在这里，月薪低于3000元，我不会干的！”在招聘会上，一些高学历人才没找到可去的地方，主要是报酬问题没谈拢。然而事实上，不少名企开价并不高。一位外企人事主管说：“人才市场也受价值规律支配，如今是买方市场，我们通过降低薪金来降低人力成本，也是按市场规律运作。”考官漫不经心面对一些“外行”的人事考官，众多即将闯入社会的博士、硕士们无计可施。这是记者在此次双选会上看到的最尴尬的情景。在某国企的展台后，坐着两位漫不经心的考官。该企业拟招聘三四人，虽然求职者人潮涌动，但一上午下来，桌案上只收了五六份简历。“投简历的不少，但都专业不对口，我们给退了。”其中一位考官自信地对记者说。对此，一位名牌大学硕士生则向记者说，这位考官只浏览了一眼他的简历就摇头说专业不对口。这位硕士生抱怨道：“不是‘外行’，就是不认真！”看来，这个高档次的人才招聘会还需要更多识才而又负责的伯乐。本报记者唐葵阳