中国需要复合型的知识精英—— 从开发大兴安岭矿产资源的专家看中国知识精英素质(图)

http://www.sina.com.cn 2003年10月29日15:42 新华网

　　新华网北京10月29日电（记者王金湘）在中国，以博士群体为代表的知识精英是中国经济发展的重要群体，近年来，尤其以“海归派”为背景的博士群体，更为中国政治、经济舞台上带来新的活力。党中央国务院高瞻远嘱，提出“人才强国”战略，有学者称，中国进入“专家治国、兴业”时代。中科院矿产资源专家刘建明和他的同事，在大兴安岭矿产资源开发的科研实践中，用自己的才智，实现着国家科技兴国、人才兴业的人才战略，推动促进着地方经济的发展，展示了新世纪知识精英复合型的素质。分析这种素质，对各级高层管理者构筑现代高层科技人才高地，推动地方经济发展，具有一定的启迪作用。

地质学家刘建明博士在野外勘察

　　作为现代知识精英，刘建明和他的同事们，有着与众不同的抱负。

　　一、归国创业投身地方建设

　　“古代阿拉伯人到希腊留学，不是为了享受雅典的物质生活，唐代日本人来中国留学，也不是为了分享长安的繁华，我留学回国创业。是为了使自己的国家强盛，最终走向世界。”在德国留学读博士，在奥地利读博士后的地质学家、中科院地质与地球物理研究所固体矿产资源研究室主任刘建明博士，博士生导师，用自己的知识、能力、以及独特的海外历练实践着人生的抱负。

　　刘建明博士长期从事矿产资源研究，过去他偏重于纯基础理论研究，但在实践中他发现，矿业经济要发展，必须突破这种传统模式，把象牙塔中的学问转到研究地方经济发展上，同地方经济发展挂钩。从1995年起，他就开始从事大兴安岭矿产资源的研究。从分析我国矿产资源的分布，发展脉胳到把主攻重点放在大兴安岭，他的这种研究和中科院许多专家达到共识。

　　为了能使科研项目真正同地方经济结合起来，作为学科项目负责人，他经常和内蒙古自治区国土资源厅、地勘局、矿山企业以及赤峰市各层面的管理层面进行沟通，把理论研究同当地的现实经济需求结合起来。

　　刘建明和其它专家认为，大兴安岭地处古生代古亚洲构造——成矿域与中生代环太平洋构造——成矿域强烈叠加的地段。多期成矿的复合、叠加和转换使其成矿期次更多、成矿地质条件更优越、成矿强度更大。而地勘工作程度却较低，因此找矿潜力巨大。

　　与此同时，内蒙古自治区地质矿产勘查开发局与赤峰市和中国科学院地质与地球物理研究所密切合作，在大兴安岭中南段取得了重大的找矿突破，显示了良好的找矿前景。

　　赤峰市急于脱贫，但苦于没有办法，刘建明把研究发现和赤峰境内的大兴安岭地区具备有色金属资源矿产的前景告诉赤峰市领导，赤峰市领导十分高兴。

　　赤峰市的书记、市长等主要领导在中国科学院等单位有关专家的帮助下开展了系统深入的调查研究后一致认为，赤峰市发展高新技术不具比较优势，但区内丰富的有色金属矿产资源却蕴藏巨大的区域发展机遇。

　　目前，赤峰市已经把发展矿业确立为地方经济发展的战略重点，并以此拉动煤电等一系列相关产业的同步发展。

　　二、用奉献来实现人生价值

　　现代知识精英，有着自觉的现代创新意识，更着创业的激情与奉献精神。他们用奉献来创造实绩，用实力来证明价值。

　　刘建明博士和他的同事，在多年的科研实践中深深感到，矿业经济的发展，关乎国家发展战略大计，尤其是大兴安岭野外勘察中实践中，有意识地多深入矿山，每个月30天，几乎有20多天都在野外奔波。他的同事们为了课题研究连续三四个月都不能回家是常事，他们和当地的矿工一起风餐露宿，一起睡大通铺，一起喝冷水啃干馒头，一起钻炕道，下矿井。如果每天能洗上一个热水澡，能有一台洗衣机，能看上电视，对他们来说都是莫大的享受。刘建明博士最大的愿望常常是，好好睡上两天。有时在火车上倒头便睡，火车进站前5分钟还醒不了，直到列车员来催。面对这些，有人感到不解，但刘建明博士与他的同事们却认为：

　　“要论条件，可能与国外相比是差了，但有事业心的支撑，这不算什么，开弓没有回头箭，这箭就是找好矿，找大矿。”

　　在当今科技飞速发展的社会，人们关注知识精英的目光，总是习惯地投向高科技园。现在，刘建明博士以及他的同事们以其科研创新的实践，向人们展示了当代中国知识精英的复合型素质：

　　一、具有战略思维，有较超前的参政意识，帮助高层管理者进行宏观决策

　　象刘建明博士这样的知识群体，他们“曾经沧海”，在海外求学眼界大开的同时，经历了价值观的困惑，在四海为家的同时，感觉东西方文化的不同，决定了对自己人生的诀择，用自己的才智和国际化资历报效国家。他们在研究矿产资源的同时，一直密切关注着国家宏观战略需求，刘建明不断论证着开发大兴安岭矿产资源的战略意义，它是国家西部大开发战略的需求，更是赤峰市尽快脱贫和加快内蒙东部区域发展的需要。从这种层面上研究科研课题，有着更高的战略意识。他和中科院的专家领导一起，通过与内蒙古自治区赤峰市和内蒙古自治区地矿局密切合作，于2002年与签订了《赤峰地区矿产资源勘查与开发合作意向书》，并提出大兴安岭中南段成矿地质条件优越，找矿潜力巨大，可能成为我国新世纪矿产资源战略接替基地。鉴于赤峰市丰富的有色金属资源远景，又在2003年提出了国家级“大兴安岭有色金属基地”的概念，并逐渐得到了各方人士和机构的认同。最近他又提出发挥大兴安岭矿产资源优势，振兴东北，拉动内蒙古经济发展，实现三省一区联合互动的倡议，引起的较好的社会反响。各大新闻媒体转载了他的文章。他还在国家发改委、国家计委、内蒙古与东三省等高层领导者之间进行沟通，并不断提出开发大兴安岭矿产资源、实现区域经济一体化发展的战略思路，高层领导者认为这种思路具有决策参考价值。

　　二、创新求变的能力，体现当代知识精英的创新素质

　　现代市场千奇百变，如何因势利导，适应市场环境，把自己的科研创新同地方经济发展紧密结合起来，这既要有创新思路，又要好的切入点，刘建明博士在与赤峰市政府合作中，充分体现了这种创新求变能力。

　　为进一步加强科研部门与地方的合作，真正发挥科研先导的作用，同时探索科研机制的创新，和中国科学院地质与地球物理研究所在全面总结现有合作成果和经验的基础上，通过反复商讨，于2003年8月共同组建“大兴安岭有色金属资源联合研发中心”，以赤峰作为长期稳定的科学实验基地，全面参加到赤峰市地质矿产资源的基础研究、找矿勘查、采矿冶炼、高新技术产品开发、发展规划以及咨询评估等各个环节，以科技创新带动赤峰市经济的发展。刘建明为赤峰市主管矿业资源的领导出谋划策，从宏观着眼到微观布局，在成立研发中心的过程中，他从参与起草规划到具体实施，都了如指掌，提出了许多很好的建议。

　　三、具有较强的沟通力和亲和力，体现当代知识精英的组织能力

　　现代知识精英要想在市场经济中创业，就要足智多谋，广钻善研，可塑可为。要达到这种境界，具有较强的沟通力与亲和力是必要的素质。刘建明博士具有广博的学识，但他却谦和善解人意，无论是和高层领导，还是和普通矿工，他都真诚相待。尤其在矿山，他和矿工们已融为一体。他所到之处，人们除尊称他“博导”外，还亲切地称他为“赤峰人”。

　　在当今科技飞速发展的社会，人们关注知识精英的目光，总是习惯地投向高科技园，高精尖的研究大厦。现在，刘建明博士以及他的同事们以其科研创新的实践，向人们展示当代中国知识精英的又一层面，可以说，大兴安岭矿产资源的发展仅仅是开始，刘建明博士和他的同事们也只是众多知识精英中的一部分，但他们在工作中所体现的战略意识，创新能力，沟通能力以及激情奋进的奉献精神，却体现了当代知识精英的现代综合素质，透过这种素质，可以给中国高层决策提供了这样的资讯：中国经济要发展，尤其是实现区域经济一体化，需要更多的象刘建明博士这样的复合型人才和知识群体。这正是“中国专家治国、科技兴业”、构筑高层面科研人才高地的需要，中国高层管理者更需要研究如何培养造就这种人才。