晨报讯（记者　房延彦）在昨日进行的“东北振兴，沈阳先行”动员誓师大会上，沈阳市委书记张行湘指出个别领导班子和干部存在的“外冷内热”、“上冷下热”、“不冷不热”等三种精神状态要不得，振兴老工业基地必须打硬仗。

　　干部的作风和状态就是战斗力

　　张行湘指出一些干部至今仍缺少打硬仗、打苦仗、打大仗的思想准备和工作准备，存在“外冷内热”、“上冷下热”、“不冷不热”的问题。有的对机遇漠然视之，还是四平八稳迈方步；有的坐等国家的特殊政策；有的按部就班，亦步亦稳，没有完全打开思路，没有进入最佳工作状态，没有拿出大战来临的决心和斗志。

　　对此现象，张行湘指出，振兴沈阳老工业基地，关键在人，关键在领导班子和领导干部。领导干部的作风和状态就是战斗力。他要求广大干部树立科学的政绩观，倡导以振兴论英雄，为沈阳老工业基地振兴提供组织保证，在推进振兴的伟大实践中施展作为，解除束缚，放开手脚。

　　领导干部考评机制将创新

　　张行湘在会上说：“我们要创新考评机制，营造良好氛围，能让想干事的干部有机会，让能干事的干部有舞台，让政治上靠得住、工作上有本事的干部很吃香，让成事不足、败事有余的干部吃不开……”

　　据悉，今后沈阳市将对领导干部重点考查要按照“四三二一”的指标体系进行，指标涉及到机遇感、发展观、群众情、精神状态、务实作风、真实政绩六个方面内容。四是“四新”，即考查领导班子发展有没有新思路、改革有没有新突破、开放有没有新局面、工作有没有新举措；三是“三看”，即看人均收入，看财政收入，看GDP增长；二是“二率”，即上访率下降和就业率提高；一是“一有”，看有没有一批好项目。

　　打赢新的“辽沈战役”

　　张行湘把振兴沈阳老工业基地定义为在特殊的历史环境、历史条件下的一场新时期的“辽沈战役”。

　　张行湘强调，如果把握不住、利用不好这次机遇，沈阳就会造成格局性、历史性的落后，就可能在激烈的竞争中被淘汰出发达地区的行列。

　　张行湘要求全市各级党政组织，要把振兴沈阳老工业基地作为今后一个历史时期的中心任务来抓，所有的工作都要围绕振兴这个主题，突出振兴这个主题，服从服务于振兴这个主题。不论遇到什么情况，发生什么问题，出现什么样的风险和困难，都要咬定振兴不放松，不分心，不走神，不动摇，不退缩。