本报讯（记者傅乔成）“外来务工人员可拥有泉州户口”、“用人单位不得向外来务工人员收取货币、实物等作为入厂押金。不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押其身份证、暂住证、毕业证等证件，不得对外来务工人员搜身，严禁殴打、侮辱、虐待、体罚或变相体罚外来工……”随着《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》的出台，标志着福建省泉州市的外来务工人员的权益维护有了制度保障。

　　该《暂行规定》共二十二条，在明确提出对外来务工人员要坚持平等对待、完善管理、搞好服务的原则下，切实保障他们享有与泉州市居民一样的合法权益的要求的同时，分别就维护外来务工人员的民主政治权利、劳动经济权利等作出具体规定。如“切实提高外来务工人员的社会地位，给予平等的民主权利。外来务工人员可拥有泉州户口，其子女入学与本地学生一视同仁”，“用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县（市、区）最低工资标准”，“外来务工人员有依法参加和组织工会的权利，用人单位应当支持，不得阻挠和限制。企业工会应建立女职工组织，依法维护女职工特殊权益”等等。