本报讯在山西省太原市公交总公司，只要说起工会，职工们都会竖起大拇指：“工会是我们职工真正的家，敢于维护大伙儿的权益。”而这一切，主要源于两年前开始的基层工会主席直选。

　　以往，太原市公交总公司车间、车队的工会主席都是上级任命的，职工没有发言权，工会主席的信服程度无形中被大打折扣，也影响了工会组织的形象。2001年9月，该总公司工会决定在车间、车队全面实行全体工会会员直接选举工会主席的办法，27名敢于替职工说话办事、认真履行维护职能的同志担任基层工会主席，受到了广大职工的欢迎。

　　该总公司汽车一公司三车队职工选出的工会主席武凤仙，勇于坚持原则，敢于与违规的人和事“较真”。特别是遇到违章违纪司机，她都要找当事人问明事由，进行核实，让被罚司机心服口服。同时，该工会坚持工会主席不签字，不允许行政罚司机的款，有力地维护了职工的权益。汽车二公司二车队工会主席李志勇对关系职工切身利益的事“一马当先”。今年1月，企业减员时，洗车工由过去一人一天洗一两辆公交车改为一天洗四辆车，加之过去由司机清洗的挡风玻璃、钢圈、车厢底板等也全由洗车工干，洗车工意见非常大。李志勇调查情况属实后，就与行政领导商量，最后明确了司机的责任，使洗车工的工作量相对减少。

　　直选工会主席有所作为，不仅有力地维护了职工合法权益，也赢得党政的认可。该总公司总经理感慨地说，把职工信任、敢于维权的人直选为工会主席，不仅大大推进了企业的民主化进程，而且激活了企业的每个“细胞”，调动了广大职工的积极性和创造性。（秦辰生）