让想干事的干部有机会，让能干事的干部有舞台，让政治上靠得住、工作上有本事的干部很吃香，让成事不足，败事有余的干部吃不开

　　本报讯（记者李明欣实习生霍红）10月29日，在沈阳市“东北振兴，沈阳先行”动员誓师大会上，市委书记张行湘提出，要树立科学的政绩观，要创新考评机制，倡导以振兴论英雄，让想干事的干部有机会，让能干事的干部有舞台，让政治上靠得住、工作上有本事的干部很吃香，让成事不足，败事有余的干部吃不开。

　　张行湘说，振兴沈阳老工业基地，关键在人，关键在领导班子和领导干部。今后，对领导班子的考察，要按照“四三二一”的指标体系进行。四是“四新”，即考察领导班子发展有没有新思路、改革有没有新突破、开放有没有新局面、工作有没有新举措；三是“三看”，即看人均收入，看财政收入，看GDP增长；二是“二率”，即上访率下降和就业率提高；一是“一有”，看有没有一批好项目。对领导干部，要重点考察机遇感、发展观、群众情、精神状态、务实作风、真实政绩六个方面内容，就是要看领导干部是否把机遇带来的可能性迅速转化为现实的发展，是否用新的发展观谋划和开展工作，是否以人民群众根本利益为价值取向，是否把主要精力放在工作上，是否创造性地抓好落实，是否干出符合实际的真实政绩。市委组织部近期要抽调力量，成立若干考察组，按照上述标准全面考察领导班子和领导干部，并将考察结果与市民公开评议机关结合起来，加大对干部交流、诫免的力度，对那些在老工业基地振兴中等待观望、不求进取、无所作为、群众不认可的领导班子和领导干部要坚决进行调整。