实行教师岗位聘任制，将面向国内外聘任教师

　　本报讯 （记者 佘峥 通讯员 王瑛慧）厦大校长朱崇实昨天说，从明年开始，厦大将不再评职称了，而实行教师岗位聘任制。

　　所谓的岗位聘任制指的是学校根据事业发展的需要设置岗位，提出岗位职责，所有符合条件的人都可报名申请，竞争上岗。

　　朱崇实说，初步设想是，岗位将向国内外公开招聘，换句话说，今后在厦大任教的教师将面向国内外公开招聘。

　　厦大改革方案类似北大

　　让我们用一个例子来说明这项人事制度，A学院设置的教授岗位有4个，那么符合教授岗位条件的人都可报名，不管他是在厦大还是在国外任教。从理论上说，过去是讲师职称的老师，如果他在竞争中取胜，那么他也可以被聘为教授。

　　尽管厦大教师岗位聘任制的方案的细节还在设计中，但是，朱崇实说，它应该和前一阵子闹得沸沸扬扬的北大教师聘任和职务晋升制度改革方案差不了多少。他透露，教师职务的聘任可能分为“有固定期限聘任”和“无固定期限聘任”，例如，有的教授可以签订“无固定期限聘任”。“有固定期限聘任”一般指的是三年或五年。

　　当然，他说，这一切都在探讨中。

　　聘任制将设“特区”

　　但是，另一点肯定的是，聘任制将有“特区”。厦大党委书记王豪杰说，经过学校的学术委员会评定，一些专家将可以延长聘用期，换而言之，学校给予他们宽裕的时间和空间从事研究，并不要求他们每年都要拿出成果。

　　朱崇实形容说，我们将在一些教师身上进行“风险投资”，例如给他们五年时间，让他们专心去搞自己的研究，每年不必有成果，但要向学校报告你一年干了些什么。

　　今年的职称评定将是厦大最后一次评职称了。朱崇实说，职称评审已被证明不利于新学科的发展，也不利于教师们走出书斋，去参与科研课题，因为他们忙着写论文、写文章，以便评职称。预计和职称相配套的分配制度也将在明年发生重大变化。朱崇实说，那些承担工作多，责任大，贡献大的人将得到更高报酬。

　　事实上，今年，厦大已经在教师以外的各类技术人员中试行类似改革。朱崇实说，出现了原来高级实验师应聘中级实验师的情形。

　　：厦大将建设附属医院

　　本报讯 （记者 佘峥通讯员王瑛慧）厦大校方昨日透露，厦大将建设厦大医学院附属医学院。初步计划是，厦大医学院附属医院占地约100亩，位于现在厦大医学院所在地（大学路）。

　　有消息说，厦大将和美国一家公司合作创办这家医院，并已经签订了合作意向书。后者将负责引进十几个哈佛博士，合作方式是采取对方出技术和管理，我方提供资金和土地等。

　　据悉，这家医院的建设已经引起了众多投资者的兴趣。

　　(厦门日报)