本报讯 （记者顾盈华 钟建伟）

　　大多数的医院院长都是业务上的能手，手术台上的妙手，但昨天记者从中欧国际工商管理学院百名院长的毕业典礼上获得一个信息：今后院长的选拔方式将提高一个门槛———医院院长不仅要懂业务，还要懂经营，会理财，是一个管理高手。

　　昨天，中国首个针对医院高层管理者设立的文凭类课程结业，全国百名院长经过历时三年的学习，从中欧国际工商管理学院拿到了他们的毕业文凭。上海的瑞金、华山、市一、儿科等大医院的院长、副院长均在其列。

　　“课程中的很多内容能够活学活用到现实的医院管理中。”瑞金医院副院长俞卓伟在接受记者采访时说，课程内容涵盖战略制定、财务管理、人力资源、市场营销、风险管理等模块学习，商务模拟和作业检测，很多内容击中了目前医院管理上的弱项。

　　其实，医院院长应该是业务能手还是管理专家，一直是困扰沪上很多医院的难题。虽然职业化院长也在有关部门的考虑之中，但在现阶段，现有的医院管理层经过一段时间的培训成为管理高手，是各个医院尽快适应市场的捷径。

　　卫生部卫生经济研究所所长蔡仁华教授说：“医院院长应该是复合型人才，虽然选院长没有一个统一模式，但院长必须充当一个全面担当的角色，而不仅仅是技术人才。”据悉，全国有60名院长、副院长将成为中欧国际工商管理学院第二届学员。