八位“老总”拿到优厚年薪 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月01日09:16 大连日报 | |
我市首批试点国企经营者年薪制兑现本报讯(记者韩庆丽)经过几年的探索和运作,国企深化改革的重点和难点之一的经营者年薪制问题,终于有了零的突破。昨天,大连市国有企业经营者年薪兑现工作会议在良运大酒店举行,冰山、大显、大连重工·起重、大机床、辽无二、建设控股和良运等7家首批试点单位的8位董事长、总经理,由于完成了2002年年薪制考核的各项指标,分别获得22万至47万元不等的年薪。 我市国有企业实行经营者年薪制指导意见是2001年9月出台的,从2002年初开始实施。据介绍,经营者年薪是由基本年薪和效益年薪两部分组成。基本年薪以现金形式支付,并按规定列入企业生产成本,缴纳个人收入所得税。效益年薪则是以转做本企业股份为主,兑现现金为辅,原则上不得超过基本年薪数额。 与国内一些城市相比,我市的国有企业年薪制改革起步较晚,但试点的结果很好,促进了企业的生产经营步入良性循环的轨道。经过政府综合部门严格的审计、审核和考核,证明7户试点单位都比较好地完成或超额完成各项考核指标:2002年7户企业的净利润平均比上年增长了50.2%,上缴利税平均同比增长了19.8%,职工平均年收入达到1.56万元,比上年增长近2000元。职工的社会保障基金统缴率、折旧提足率、安全生产等辅助考核指标也都完成得较好。 这7家企业的专职党委书记和领导班子副职也将按照相应的规定领取年薪。据悉,到今年年底,我市还将增加5家符合条件的国有独资、国有控股企业及其部分二级法人企业,进行年薪制试点。 | |