新华网南宁11月2日电　短评：形式主义要不得

　　新华社记者刘水玉、张周来

　　广西河池市大化瑶族自治县100多个领导小组“部门参与”“齐抓共管”的局面结束了，疲于应付的各级干部从过多过滥的领导小组里解放了出来，各负其责抓工作、扑下身子办实事，这真是一件值得称道的大好事。

　　人们稍加注意就会发现，近些年来一些地方的领导小组一度泛滥成灾，广西大化县只是其中的一个例子。最近有报道介绍广东省某市人事变动，调整以后一位领导同志兼任的职务有37项，其中以某某领导小组命名的机构竟然有21个。而从1998年以来广州市政府也相继成立了180多个“领导小组”“委员会”“协调小组”等议事协调机构和临时机构。

　　如此众多的“领导小组”让普通百姓惊诧不已。给人的感觉是我们的政府机构和部门设置，不是不够健全，而是“健全”得有些过头了。既然事事都有直接管辖部门，为什么还会出现这么多“领导小组”式的临时协调机构？这一方面反映了政府机构人浮于事、工作效率低下的问题，另一方面也反映了地方领导在工作思路、工作方法方面存在偏差。

　　一些牵涉面广的重要工作设立领导小组是必要的，但地方为了凸现对工作的重视程度，加强解决问题和矛盾的力度以及提高办事的水平和效能，盲目采取“小组领导”的工作方式，致使领导小组“满天飞”。实际状况表明，过多过滥的领导小组不仅没有达到预想的效果，反而造成了地方政府机构膨胀，加重了领导干部的负担，造成人浮于事，互相推卸责任，工作效率低下，还助长了公款吃喝等官场歪风。

　　可喜的是，不少地方已经意识到了“领导小组病”危害的严重性，并逐步采取措施对临时协调机构进行撤并。广西大化县已经完成了清理整顿，今年8月份广州市也一举撤并了90多个“领导小组”一类的临时协调机构，一些机构的工作事项由分管领导协调或通过部门间协商沟通完成，另外一些机构的工作事项转交给社会中介组织或通过市场化、社会化的方式和手段去完成等。

　　随着机构、人员的精简调整，我们高兴地看到，领导干部责任明确了，办事干净利落了，领导机关执政能力提高了，群众也对效果表示满意，一股廉洁、务实、高效的政风扑面而来，这对于推动地方经济、社会发展无疑大有裨益。（完）（来源：新华网）