本报讯昨日，记者从厦门大学获悉，从明年开始，厦大将不再评职称，而实行教师岗位聘任制，今后在厦大任教的教师将面向国内外公开招聘。

　　据介绍，岗位聘任制是学校根据事业发展的需要设置岗位，提出岗位职责，所有符合条件的人都可报名申请，竞争上岗，也就是今后在厦大任教的教师将面向国内外公开招聘。例如，教授岗位竞聘，只要符合条件的人都可报名，不管他是在厦大还是在国外任教；过去是讲师职称的教师，如果他在竞争中取胜，那他也可以被聘为教授。教师职务的聘任将分为“有固定期限聘任”和“无固定期限聘任”。

　　同时，厦大将在一些教师身上进行“风险投资”，经过学校的学术委员会评定，一些专家将可以延长聘用期，学校给他们宽裕的时间和空间从事研究，让他们专心去搞自己的研究，并不要求他们每年都要拿出成果。

　　厦门大学的有关负责人指出，之所以此次进行重大的人事改革，是因为职称评审已被证明不利于新学科的发展，也不利于教师们去参与科研课题，因为他们忙着写论文、写文章，以便评职称。

　　据了解，与职称相配套的分配制度将发生重大变化，那些承担工作多、责任大、贡献大的人将得到更高报酬。

　　（本报记者 郑友贤)