为防止更多的部门主任滑入职务腐败的泥坑，最近央视掀起反腐风暴，对部分长期身居要职的部门主任进行了重大调整，20多名部门主任被调换岗位。（见10月31日《江南时报》）

　　把“实权派”调换一下岗位就是掀起了反腐风暴，未免有些夸大其词。岗位权力是产生腐败的一个“诱因”，但岗位本身不是出现滥用公共权力和以权谋私行为的根本原因。在某一岗位、某一工作环节能否发生不廉问题，决定于人的素质以及与岗位系统相关的体制。只要有公共权力运行的地方，就有产生腐败的可能。部门主任调离了原岗位，那是“易地为官”，在人的问题和机制等尚未解决的情况下，这不但有“家丑不外扬”和“特殊保护”之嫌，而且这也不能保证主任们从此就会在新的岗位上廉洁无私了。

　　大凡“肥缺”职位，别有用心者总是早就对其垂涎三尺，当他们设法取而代之后，就会急于收回“成本”和掘取最大利益，形成“前赴后继”的局面。如果不从制度上去杜绝，谁又能保证新上任的主任们廉洁无私呢？

　　腐败要从源头上反，即一要抓对人的教育，二是建立有效的监督制约机制。以央视文艺晚会为例，只要出台严密科学的规章制度，运用监督制约机制，纵使不实施岗位调换，也肯定能取得理想的效果。梁守泰