个人攒钱专款专用本报讯（记者王同文）在建立学习型组织中，如何使学习不流于空谈，真正成为提高人的素质的有效手段？日前，记者在市质量技术监督检验所采访时了解到，该所推出了个人培训账户，鼓励员工参加各种形式的学习和培训，以提升职工和组织的整体素质。

　　据介绍，从2000年起，市质量技术监督检验所为所里在职职工设立了个人培训账户，每年按照每个职工工资总额的7％存入账户，这个账户里面的钱只能“专款专用”，用在培训上，员工可以用这个钱参加英语培训、专升本以及考研等，而不能用于买房子、买车等其他一些用途。

　　市质检所所长王春燕在谈到设立个人培训账户的初衷时说，市质检所的实验室、仪器设备等硬件都达到了国内同行业先进水平，但是由于员工的素质这个“软件”没有跟上，从国外引进的几十万元的先进仪器设备利用率非常低，强烈感觉到员工素质提高的重要性和人才的匮乏。另外，从2005年12月起，允许国外质检机构独资进入中国市场，为了应对激烈市场竞争，我们所一方面大力引进优秀人才，另一方面推出了个人培训账户，从内部激励员工学习和培训，提高他们的能力。

　　市质检所的个人培训账户设立之后，已经有许多职工从中受益。据了解，今年，市质检所在读研究生有3人，已毕业两人。

　　王春燕在接受记者采访时表示，除了个人培训账户外，所里还设立统一的培训基金，职工读研或者进行其他培训，如果个人培训账户的钱不够用，所里可以根据需要从统一培训基金里面拿出一些。