本报讯 今年以来，宿迁市拿出3000万元用于劳务人员的职业技能培训，有7万农民拿到各种技能证书，并顺利就业。

　　宿迁现有农村劳动力226万人，在可供输出的农村劳动力中，初中以上文化程度仅占8.6％，有一技之长不足2％。素质不高成为制约劳务输出的“瓶颈”，为此，市里把加强职业技能培训，提高劳动者素质作为劳务输出的根本措施。为确保培训经费的投入，市里要求各级政府按照社会人口人均2元的标准，每年定额划拨专项经费，建立劳务输出培训专项资金；教育附加费用的20％以上用于劳务输出培训；各级扶贫资金的60％要用于减免农村贫困家庭的劳动力培训。这样全市每年共筹集劳务培训经费3000多万元。与此同时，市里采取“先发展、后规范、边发展、边规范”的办法，广泛吸纳社会资金注入到劳务培训中，仅今年1—9月份，就吸纳社会资金近2000万元，新发展各类职业培训机构56家，一次性培训规模逾万人。此外，今年市财政还拿出500万元用作职教园区建设的引导资金，目前占地280亩的宿迁市职业技术教育园区一期工程已经建成，1600多名学员正在园区接受培训。

　　据介绍，由于经费有了保障，今年该市劳务培训的数量和质量同往年相比都有大幅度提高。截至9月底，通过定单培训、委托培训等各种方式，全市已有7万多农民经培训合格后领到了服装、电子、烹饪等各类技能证书，并顺利就业，占全市新增有组织劳务输出人员的一半，其中3000多人走出国门挣洋钱，是今年新增境外劳务输出预定目标的2倍。全市外出农民的务工收入净增额占农民人均纯收入净增额的51％。（士禄　成海　明泽）（新华日报）