我国企业工资分配制度改革取得积极进展 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月04日08:12 哈尔滨日报 | |
据新华社北京11月3日电改革开放以来,特别是近十年来,我国职工收入稳步增长。职工货币平均工资年均增长14.8%,扣除物价因素,实际年均增长9.2%。 这是劳动和社会保障部副部长王东进3日在企业薪酬体系建设高级国际研讨会上透露的。他说,自上个世纪90年代以来,我国在企业工资分配制度改革方面进行了一系列探索,取得了积极进展。 一是确立了工资增长与经济效益相联系的机制,就建立市场化的工资分配决定机制进行探索。 二是企业内部分配制度改革不断深化,适应现代企业制度的微观分配机制正在逐步形成。 三是稳妥推进经营者收入分配激励与约束机制建设。 四是建立完善适应市场经济要求的企业工资分配宏观调控体系。目前,全国有30个地区建立了最低工资保障制度,定期调整最低工资标准,并根据社会保险制度改革和就业形势变化的需要不断完善最低工资保障制度。全国有29个地区建立了工资指导线制度,118个城市建立了劳动力市场工资指导价位制度。 | |