“我想知道，你们希望得到什么样的建议？”没想到记者们还没开始发问，井植敏先生竟用微笑的反问将了记者们一军。看着大家面面相觑的样子，这位71岁的老人恶作剧般开怀大笑起来，采访的气氛一下子轻松起来。
记者们可是在白天鹅宾馆宴会厅外“伏击”了半个多小时，才于中午时分“逮”住了这位三洋电机株式会社代表董事会长兼CEO的。“如何进一步增加和扩大就业，包括员工的雇佣，用好广东优质而丰富的年轻劳动力资源，这是摆在广东面前的一个需要探讨的问题。”说到这里，井植敏顿了一下，扫视了一眼周围的记者。“……我注意到，你们都很年轻，还都戴眼镜。”当翻译把这句话翻译完整后，在场的记者都愣住了。
在大家的愕然中，井植敏不慌不忙地解释说：“在三洋集团，年轻员工也很多，但他们个个视力都很好，裸眼视力基本都在2.0以上。他们不但视力好,而且年轻有干劲，综合素质也高。这样的人才只有在中国才找得到。比如，我们要生产的一种精度为0.4×0.3毫米的元件，包括芯片，这在日本只能用机器来操作，而在中国，这些年轻人即使用手工也能做得很好。让这些优秀的人力资源发挥作用，就能使‘MadeinGuangdong’的品牌打得更响，质量更可靠。”
据井植敏先生介绍，三洋公司在全球有10万名员工，其中有1/4在广东。“三洋集团有今天，就完全得益于有这样高素质、年轻而且很有干劲的员工。”“我们不应该追求自动化和高精尖技术，这样会使许多优秀的员工失去岗位，这样社会也会失去稳定。”井植敏最后补充道。
（日京／编制）
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