10月中旬，从上海传来鼓舞人心的消息：江浙沪三地共同签署了“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”，三省市的就业政策将协调一致，逐步形成高校毕业生无障碍自由流动机制。三地的高校毕业生若选择任何一地就业，可以不迁户口，并且享受就业所在地户籍高校毕业生的有关待遇，人事关系由原户籍所在地省(市)级高校毕业生就业指导中心负责代理。同时，为促进高校毕业生充分就业，三省市还计划近期内建立未就业毕业生登记制度。

　　一个崭新的“就业合作”模式，亮相长三角。政策引导有利人才流动

　　俗话说得好“人往高处走，水往低处流”。上海作为长三角地区的经济中心，自然吸引了众多的人才。与上海人才相对集中对比，江浙地区则出现了人才不足的问题。

　　长江三角洲是中国当前经济最为活跃的地区，也是高校和科研院所集中的地区，存有大量的人才资源。该区域内浙江、江苏等地蓬勃发展的各类企业，为上海的人才和高校毕业生提供了容量巨大的“岗位蓄水池”。由于高校毕业生就业政策、就业信息和就业指导服务等方面的差异以及上海人才高地的聚集效应，近年来大量高校毕业生囤积上海，就业越来越难；而周边地区的企业却难以吸引和留住优秀的高校毕业生。

　　此次“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”的签订，以户籍、待遇为突破口，带有明显的政策引导作用，有利于实现人才的横向流动，破除高校毕业生只能向上不能向下的就业观念，促进高校毕业生能够在更大范围内有效择业。

　　正如上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍所言：现在，壁垒打破了，我们鼓励毕业生勇于走出去，做个“长三角”人。就业大市场概念初步形成

　　上海复旦大学就业指导中心许主任说，“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”的签订，说明“就业大市场”的概念开始在长江三角洲初步形成，这对于解决大学生跨地区就业问题，无疑有着积极的促进作用。虽然效果还需用一段时间才能显现，但它代表了一种就业趋势。

　　一位有关问题专家指出，“就业合作”模式的推出，虽然具有一定的超前性，但它表明：“就业是个大市场”，相对于封闭、传统的解决就业的方式而言，它有着相当的优势。

　　首先，原来割裂的高校毕业生就业政策将逐步协调一致，三地将共同调研高校毕业生的就业情况，为政府主管部门制定政策提供依据。

　　其次，可互相提供高校毕业生需求信息和资源信息，统一和规范高校毕业生就业信息标准化体系，建立三方相互贯通、衔接的信息平台和网站。

　　第三，构建统一的高校毕业生就业服务标准体系和“长三角”高校毕业生就业大市场，互相通报和商定举办毕业生就业市场的时间、地点、内容，做到三省就业市场联动。

　　第四，互相为对方输送当地急需人才，根据对方要求代为招聘各类人才，分别建立培训基地，根据对方要求，代为培训。同时，三地将建立统一的毕业生鉴证、鉴定机制，互相为对方所需毕业生进行诚心鉴定和学历文凭认证工作。现存问题亟待解决

　　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉认为，“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”的积极作用，在于建立了一个信息平台，促进用人单位和人才培养单位顺利实现信息通达，有利于就业的顺利匹配。另外，江浙沪三地的就业合作，有利于促进大学毕业生就业机制的转换，同时可促进学校进行相应性的专业调整，以满足社会需要。

　　但他表示：既然是“就业合作”，就应当是双向的。具体到江浙人才如何流动到上海，恐怕就不那么简单了。

　　到目前为止，三方协议已签订20余天。笔者从上海市毕业生就业指导中心了解到，非上海市生源的毕业生进入上海仍需要一系列手续。毕业生和用人单位都要填写《非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请表》，就业协议书、推荐表、在校期间的获奖证书、外语和计算机等级证书以及有关材料和审核程序等，必不可少。

　　由此看来，要把“就业合作”真正落到实处，各方还需做很多努力。

　　10月中旬，从上海传来鼓舞人心的消息：江浙沪三地共同签署了“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”，三省市的就业政策将协调一致，逐步形成高校毕业生无障碍自由流动机制。三地的高校毕业生若选择任何一地就业，可以不迁户口，并且享受就业所在地户籍高校毕业生的有关待遇，人事关系由原户籍所在地省(市)级高校毕业生就业指导中心负责代理。同时，为促进高校毕业生充分就业，三省市还计划近期内建立未就业毕业生登记制度。

　　一个崭新的“就业合作”模式，亮相长三角。政策引导有利人才流动

　　俗话说得好“人往高处走，水往低处流”。上海作为长三角地区的经济中心，自然吸引了众多的人才。与上海人才相对集中对比，江浙地区则出现了人才不足的问题。

　　长江三角洲是中国当前经济最为活跃的地区，也是高校和科研院所集中的地区，存有大量的人才资源。该区域内浙江、江苏等地蓬勃发展的各类企业，为上海的人才和高校毕业生提供了容量巨大的“岗位蓄水池”。由于高校毕业生就业政策、就业信息和就业指导服务等方面的差异以及上海人才高地的聚集效应，近年来大量高校毕业生囤积上海，就业越来越难；而周边地区的企业却难以吸引和留住优秀的高校毕业生。

　　此次“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”的签订，以户籍、待遇为突破口，带有明显的政策引导作用，有利于实现人才的横向流动，破除高校毕业生只能向上不能向下的就业观念，促进高校毕业生能够在更大范围内有效择业。

　　正如上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍所言：现在，壁垒打破了，我们鼓励毕业生勇于走出去，做个“长三角”人。就业大市场概念初步形成

　　上海复旦大学就业指导中心许主任说，“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”的签订，说明“就业大市场”的概念开始在长江三角洲初步形成，这对于解决大学生跨地区就业问题，无疑有着积极的促进作用。虽然效果还需用一段时间才能显现，但它代表了一种就业趋势。

　　一位有关问题专家指出，“就业合作”模式的推出，虽然具有一定的超前性，但它表明：“就业是个大市场”，相对于封闭、传统的解决就业的方式而言，它有着相当的优势。

　　首先，原来割裂的高校毕业生就业政策将逐步协调一致，三地将共同调研高校毕业生的就业情况，为政府主管部门制定政策提供依据。

　　其次，可互相提供高校毕业生需求信息和资源信息，统一和规范高校毕业生就业信息标准化体系，建立三方相互贯通、衔接的信息平台和网站。

　　第三，构建统一的高校毕业生就业服务标准体系和“长三角”高校毕业生就业大市场，互相通报和商定举办毕业生就业市场的时间、地点、内容，做到三省就业市场联动。

　　第四，互相为对方输送当地急需人才，根据对方要求代为招聘各类人才，分别建立培训基地，根据对方要求，代为培训。同时，三地将建立统一的毕业生鉴证、鉴定机制，互相为对方所需毕业生进行诚心鉴定和学历文凭认证工作。现存问题亟待解决

　　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉认为，“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”的积极作用，在于建立了一个信息平台，促进用人单位和人才培养单位顺利实现信息通达，有利于就业的顺利匹配。另外，江浙沪三地的就业合作，有利于促进大学毕业生就业机制的转换，同时可促进学校进行相应性的专业调整，以满足社会需要。

　　但他表示：既然是“就业合作”，就应当是双向的。具体到江浙人才如何流动到上海，恐怕就不那么简单了。

　　到目前为止，三方协议已签订20余天。笔者从上海市毕业生就业指导中心了解到，非上海市生源的毕业生进入上海仍需要一系列手续。毕业生和用人单位都要填写《非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请表》，就业协议书、推荐表、在校期间的获奖证书、外语和计算机等级证书以及有关材料和审核程序等，必不可少。

　　由此看来，要把“就业合作”真正落到实处，各方还需做很多努力。