邹云翔日前，有媒体报道中央电视台最近在内部刮起了反腐风暴，对部分长期身居要职的部门主任进行了大规模调整，以防他们出现成批的职务腐败现象。对此央视回应：这次的部门领导职位调整只是正常的人事调动，纯属例行公事，同之前发生的“赵安、冯骥涉嫌受贿案”没有关系。（11月3日中新社）

　　看到这样的新闻我很是疑惑：难道例行公事就不要吸取前车之鉴了？吃饭可谓是“例行公事”了吧，但是如果我们一次吃鱼被卡了，再买菜时也就不买刺多的鱼了，为何不买？就是上次被卡之故。

　　其实我们反思一下，央视之所以之前一些的“中层干部”出了问题，说明了央视的“例行公事”已经不顶事了。任何单位都有监督检查部门，也有一系列的规章制度，这些都是一个单位的“例行公事”，这些“例行公事”按理应能够保证一个单位健康有序的发展。但是单位出了大贪官，而“例行公事”没有能够防止住，说明这个单位过去的做法已经跟不上形势的发展了，“例行公事”已经变成了腐败分子的遮丑布了。

　　此时，我们不仅要将腐败分子抓起来，更要对过去的“例行公事”进行反思，弥补其中的不足。腐败分子总是利用单位管理上的漏洞来作案的，我们反腐败不仅要将一个个具体的腐败分子绳之以法，而且更要在单位建章立制，防止单位成为滋生腐败的土壤。

　　因此，笔者认为，一个想重树形象的媒体，就应该改变自己的例行公事，使其变得更有效，更利于自身健康的发展。其实，促使我写这篇文章的原因是：我感到央视强调“例行公事”，意在说明“赵安、冯骥涉嫌受贿案”，是他们本人素质问题，而没有认识到他们的“例行公事”，正是滋生腐败的外部环境，更可怕的是央视还想固执地推行他们不变的“例行公事”。央视的“例行公事”也该改革了！