成都电　记者昨日从四川省委组织部了解到，6月以来，该省对党政领导秘书加强管理，对秘书队伍实行了大幅裁减，对秘书的提拔任用也严格按规定执行，取得了明显成效。目前该省许多市(州)和县级领导干部的秘书转岗分流，宜宾市翠屏区等地区领导做到了“稿自拟”、“包自提”。

　　今年6月，四川省委出台有关规定，要求除市(州)党政主要领导可视情况由组织安排相对固定的秘书工作人员外，其他市(州)和县级领导干部一律不配专职秘书。为此，各地坚持严格要求，对现有超配秘书采取一系列办法分流到位:在领导身边工作时间不长的，调回原单位工作;在领导身边工作时间较长的，实行公开竞争，特优者提拔任用、优者留用安排到业务科室、相形见绌者调配到其他单位、不适合在党政机关工作者引导其另谋职业。与此同时，各地还加强对领导秘书提拔任用的管理，领导秘书必须通过公开竞争，以出众学识赢得晋升机会。