本报讯（记者李学梅）到2008年，全市卫生系统各级领导班子的平均年龄将比现在年轻5岁，以45岁左右的干部为主体，这是市委卫生工委提出的干部任用新目标。市委常委、卫生工委书记尤兰田出席了昨天召开的卫生系统干部工作会议。

　　经过三个多月对卫生系统干部状况的深入调查研究，卫生工委针对卫生系统领导干部年龄偏大、结构不尽合理的现状，提出了到2008年形成全系统各级领导班子以45岁左右的干部为主体，并有三分之一的领导班子由45岁左右的年轻干部担任党政正职的目标。并在全系统中全面实行领导干部选拔任用票决制、任前公示制和试用期制；公开面向社会聘用高级专业技术管理人才；打破卫生系统领导干部终身制，一位领导在同一岗位连任原则上不超过两届；到2005年新上岗的卫生管理干部实行持证上岗，到2007年培训将作为干部任职和考核的重要条件和要求。从2004年开始，全系统处级领导岗位将实行竞争上岗和交流轮岗制度，同时建立后备干部人才库。

　　尤兰田要求卫生系统各单位领导要认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会、市九次党代会精神，以深化干部人事制度改革和创新机制为动力，以加强组织建设为基础，加强制度建设为保障，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，突出抓好优秀年轻干部的培养选拔，努力把工委系统领导班子和领导干部队伍建设成一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强集体。