本报讯记者昨从市人事局获悉，江津事业单位除按公务员制度管理的单位之外，员工和单位已经100％实行签订合同聘用制度，并且干部工人身份界限被打破，工勤人员可聘管理岗位。换句话说，江津的事业单位人员已经没了往日的“铁饭碗”。据介绍，江津是我市第一个将事业单位人员全部实行合同制的市（区县）。据悉，我市事业单位共49万正式人员，今年内将确保90％实行和单位签订合同的聘用形式。江津市人事局称，在江津的事业单位，管理人员、专业技术人员和工勤人员全部按照竞争上岗和双向选聘才能聘用上岗。干部工人的身份界限被打破，工勤人员符合规定资格条件的，可以竞争选聘专业技术岗位或管理岗位，在聘期内享受同等人员待遇。符合相应的资格条件，经批准，江津的事业单位人员可以跨单位或跨系统参加竞争上岗和双向选聘。可以高职低聘，也可以低职高聘。举例说，高职称的人应聘到低职位，那么只能拿这个低职位的工资待遇。江津市还搞活了事业单位的分配制度，全额单位把活工资搞活，即将现行活工资的全部或部分拿出来，与职工的岗位工作业绩挂钩，适当体现差距，同时对年终一个月工资额的奖金也不搞平均发放，而是按贡献大小发放，体现按劳分配原则。特殊事业人才按有关文件，可获100—500元科技津贴。（记者刘川郁 实习生 汤静）（来源：重庆商报）