中新社太原十一月六日电(记者张恩) 山西省不断加快干部人事制度改革的步伐。记者今天在山西省委组织部了解到，从即日开始，山西省将面向社会公开选拔二十名副厅级官员。

　　据了解，此次公开选拔副厅级官员一改以往先定岗、后选人、定向选人和定岗择人的办法，先选人、后定岗，进一步增强了公开选拔工作的可选性和人才使用的准确性。扩大了选人视野，对具有全日制硕士、博士研究生学历的报考人员，在任职时间和职级方面作了适度放宽。注重素质与能力，改进考试内容，笔试主要测试报考人员的基础理论知识和基本文化素养，面试则着重测试综合素质和计划决策、组织协调、分析和解决问题的能力及实际工作经验。加强全程监督，做到全程公开、透明，组织纪检监察部门和新闻单位对这次公开选拔的推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察任用等各个关键环节实行全过程监督，公开通报，坚决防止和抵制不正之风的发生。

　　山西省委组织部一位负责人称，这次公开选拔的范围广泛，面向全省党政群机关和企事业单位，包括中央驻晋单位。其目的是进一步拓宽选人用人渠道，为各个方面、各个行业中符合《干部任用条例》规定条件要求的、具备较高素质和能力的优秀人才提供平等竞争、脱颖而出的机会。